辦公室離職合同模板

辦公室離職合同模板合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：________________身份證號(hào)：____________________乙方（公司）：________________地址：_______________________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。二、離職手續(xù)1.甲方應(yīng)在合同到期前____個(gè)工作日向乙方提出離職申請(qǐng)，并提供相關(guān)離職材料。2.乙方應(yīng)在收到甲方離職申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。3.甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)搬離公司宿舍/辦公地點(diǎn)。三、工資福利1.甲方在合同到期前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇按乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.合同到期后，甲方不再享有乙方的任何福利待遇。四、保密協(xié)議1.甲方在離職后應(yīng)繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，如有泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保密期限自合同到期之日起計(jì)算，為期____年。五、競(jìng)業(yè)限制1.甲方在離職后____年內(nèi)不得在與乙方同行業(yè)的公司或從事與乙方業(yè)務(wù)相同的工作。2.違反競(jìng)業(yè)限制條款的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，金額為甲方在乙方的年薪的____倍。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2.本合同的違約金、賠償金等金額均按中華人民共和國(guó)法律規(guī)定計(jì)算。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（離職員工）：________________簽字/蓋章日期：____年__月__日乙方（公司）：________________簽字/蓋章日期：____年__月__日一、附件列表：1.離職員工身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.工資條復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件6.離職申請(qǐng)表7.離職證明8.社保轉(zhuǎn)移手續(xù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，或未提供離職材料的，視為違約。2.甲方在離職后違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與乙方同行業(yè)或相同業(yè)務(wù)的，視為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間支付甲方工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期或解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照用人單位的規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位同行業(yè)或相同業(yè)務(wù)的協(xié)議。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延辦理離職手續(xù)，乙方可以催告甲方盡快辦理，并在必要時(shí)暫停支付甲方工資。2.甲方未提供離職材料，乙方可以要求甲方補(bǔ)齊材料，并在必要時(shí)暫停支付甲方工資。3.甲方泄露乙方機(jī)密信息，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。4.乙方未按時(shí)支付甲方工資，甲方可以要求乙方支付工資及逾期支付的利息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到