勞動(dòng)合同附保密協(xié)議

編號_____________勞動(dòng)合同甲方：______________乙方：______________勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：______________________________________________法定代表人（或重要負(fù)責(zé)人）：________________________________________住所:_________________________________郵政編碼：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________性別：________________________身份證號碼：__________________________出生年月：____________________家庭住址:_____________________________現(xiàn)戶籍所在地：________________聯(lián)系電話：____________________________文化限度：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》（以下簡稱《勞動(dòng)協(xié)議法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。一、協(xié)議期限勞動(dòng)協(xié)議期限按下列第（）項(xiàng)擬定：A.本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議期從_____年_____月____日起至_____年___月___日止，其中試用期為___個(gè)月，即從_____年____月____日起至_____年___月___日止。B.本協(xié)議為無固定期限勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議期從____年____月____日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為___個(gè)月，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。C.本協(xié)議為以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議期從____年___月____日起至___________________工作任務(wù)完畢即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本協(xié)議約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本協(xié)議起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方批準(zhǔn)在__________________________________崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種），并就此變更共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對本協(xié)議的修改并同時(shí)生效。調(diào)整崗位（工種）時(shí)，甲方應(yīng)考慮乙方的表現(xiàn)、能力和意愿。乙方應(yīng)按甲方擬定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，完畢該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：____________________________________________。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)，并就此變更共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對本協(xié)議的修改并同時(shí)生效。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在的崗位的工時(shí)制度按以下（）項(xiàng)擬定A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B.不定期工作制C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為_______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）試用期滿后，乙方的月工資為______元，工資形式為（）。1.計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資根據(jù)甲方的工資分派制度，甲方將根據(jù)勞動(dòng)力市場價(jià)位、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)、甲方財(cái)務(wù)和賺錢狀況及個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)等因素對乙方的月固定工資進(jìn)行年度調(diào)整（增/減）。甲方應(yīng)就調(diào)整后的月固定工資告知乙方予以初步確認(rèn)后，先行實(shí)行；但須在調(diào)整后2個(gè)月內(nèi)與乙方共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對本協(xié)議的修改并同時(shí)生效。對于月固定工資的不定期調(diào)整（如合用），甲方應(yīng)就調(diào)整后的月固定工資與乙方共同簽署確認(rèn)書，構(gòu)成對本協(xié)議的修改并同時(shí)生效。（三）乙方工資支付形式為（）1.銀行代發(fā)2.鈔票支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月_____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的擬定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方理解，甲方支付給乙方的所有勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額屬于應(yīng)保密的資料。因此，非經(jīng)甲方事先批準(zhǔn)，乙方不得將其報(bào)酬水平透露給第三方知曉。五、社會保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參與社會保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，準(zhǔn)時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、乙方有權(quán)拒絕。（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害極其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采用符合國家職業(yè)衛(wèi)生要的防止措施和防護(hù)設(shè)施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并未乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、教育與培訓(xùn)（一）甲方應(yīng)根據(jù)工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。（二）乙方應(yīng)按照甲方的上崗資格規(guī)定上崗；乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，還必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。（三）除本條第1款約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)規(guī)定與乙方簽訂服務(wù)期協(xié)議，乙方應(yīng)予配合，該協(xié)議系本協(xié)議的附件之一。八、保密和競業(yè)限制（一）乙方承諾：對于在勞動(dòng)協(xié)議期限內(nèi)依照甲方的規(guī)章制度及崗位職責(zé)獲得知悉甲方的商業(yè)秘密等保密信息，負(fù)有保守秘密不得對外泄露的義務(wù)。除非甲方書面明確批準(zhǔn)，乙方不得在任何時(shí)候（即使勞動(dòng)協(xié)議期屆滿）以任何形式向任何人或機(jī)構(gòu)泄露或傳播影響甲方業(yè)務(wù)或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何事項(xiàng)的商業(yè)秘密或保密信息。（二）甲方有權(quán)根據(jù)保密規(guī)定或規(guī)定與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方應(yīng)予配合，該協(xié)議系本協(xié)議的附件之一。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和乙方工作崗位的具體情況決定與乙方簽訂專門的競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)予配合，該協(xié)議系本協(xié)議的附件之一。九、勞動(dòng)協(xié)議變更、續(xù)訂、終止、解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更協(xié)議，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。（二）勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和續(xù)訂。（三）符合《勞動(dòng)協(xié)議法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)協(xié)議終止情形的，勞動(dòng)協(xié)議終止。（四）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)協(xié)議的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（五）除《勞動(dòng)協(xié)議法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)提前三日告知甲方。（六）符合《勞動(dòng)協(xié)議法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形及甲方依法制定的規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)協(xié)議。（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與補(bǔ)償（一）符合《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）勞動(dòng)協(xié)議依照法律規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方導(dǎo)致?lián)p害的，過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。（三）乙方違反法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除協(xié)議，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方下列損失：1、甲方招收錄用其所其所支付的費(fèi)用；2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；3、給甲方導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；4、協(xié)議約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用。（四）乙方違反本協(xié)議約定或作為本協(xié)議附件的保密、服務(wù)期、競業(yè)限制等協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)補(bǔ)償責(zé)任。（五）乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，與甲方以外的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。（六）對乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)依法代扣個(gè)人所得稅。十一、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、規(guī)章制度的公示甲方按法定程序，依法制定和修改單位規(guī)章制度。給甲方的規(guī)章制度及其修改，甲方將不時(shí)通過各種公告方式公示乙方，涉及但不限于在指定告示板，甲方網(wǎng)站(如有)等上進(jìn)行公告。乙方有義務(wù)不時(shí)瀏覽指定告示板以及甲方網(wǎng)站（如有）以了解甲方最新規(guī)章制度的規(guī)定和修改。一旦甲方通過指定告示板或甲方網(wǎng)站（如有）等方式予以公示，該制度將被視為為乙方所知曉。乙方之后不得以不知道該等制度為由，拒絕執(zhí)行制度或?yàn)槠溥`反制度之行為進(jìn)行開脫。十三、爭議的解決辦法本協(xié)議履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、本協(xié)議條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十五、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方署名或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)協(xié)議文本，至少保存兩年備查。同時(shí)，乙方一經(jīng)簽署本協(xié)議，即表白其已收到、閱讀并理解甲方的相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)在其簽署本協(xié)議之后，甲方已將本協(xié)議一份正本交付乙方。特別提醒：一、甲乙雙方保證各自在簽訂勞動(dòng)協(xié)議之前向?qū)Ψ教峁┑母髯郧闆r真實(shí)有效完整，沒有任何偽造、欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容。乙方保證在本協(xié)議簽訂之時(shí)以及試用期內(nèi)滿足甲方的錄用條件，同時(shí)，乙方理解并批準(zhǔn)，乙方在試用期內(nèi)通過甲方就其崗位（工種）安排的績效考評，屬于符合錄用條件的規(guī)定之一。乙方聲明并保證：其從本協(xié)議生效日起未受雇于任何其他單位或個(gè)人，其按本協(xié)議受雇于甲方并不違反與其相關(guān)的任何協(xié)議或法定義務(wù)，并且其有完全行為能力簽署本協(xié)議，乙方應(yīng)同時(shí)提供其解除上一勞動(dòng)關(guān)系之證明文獻(xiàn)。乙方是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供作為應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)手續(xù)和證明。甲方的錄用條件為（具體):___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、乙方已經(jīng)完全知悉甲方規(guī)章制度的內(nèi)容，并承諾遵守。規(guī)章制度涉及:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方：（單位蓋章）乙方署名（蓋章）：法定代表人署名（蓋章）或負(fù)責(zé)人署名（蓋章）或委托代理人署名（蓋章）協(xié)議訂立日期：年月日協(xié)議履行起始日期：年月日附：保密協(xié)議一份編號_____________保密協(xié)議甲方：______________乙方：______________保密協(xié)議甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或重要負(fù)責(zé)人）：住所:郵政編碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號碼：出生年月：家庭住址：現(xiàn)居住地址：郵政編碼：文化限度：鑒于乙方已和甲方簽訂《勞動(dòng)協(xié)議》，在甲方工作期間，乙方將知悉甲方重要商業(yè)秘密的保密信息并因該等知曉對甲方的競爭優(yōu)勢形成重要影響。為了保證甲方保密信息安全，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本保密協(xié)議。一、保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方批準(zhǔn)，本協(xié)議中所稱的保密信息（下稱“保密信息”）系指披露時(shí)明確為秘密的或以其它方式表白為秘密的，與甲方或甲方的業(yè)務(wù)和甲方關(guān)聯(lián)公司和附屬單位的業(yè)務(wù)相關(guān)的，任何和所有秘密或?qū)Ｓ械募夹g(shù)或非技術(shù)信息和數(shù)據(jù)，無論其形式為書面的還是電子的、圖形的或口頭的，涉及但不限于產(chǎn)品、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、就業(yè)記錄和政策、運(yùn)營方法、營銷計(jì)劃和策略、人員招錄計(jì)劃、行業(yè)專有技術(shù)、商業(yè)秘密、密碼、運(yùn)算法則、計(jì)算機(jī)解決系統(tǒng)、用戶手冊、系統(tǒng)文檔和甲方及其關(guān)聯(lián)公司和附屬單位的在本質(zhì)上可被甲方視為秘密、專有或商業(yè)秘密的其它信息或業(yè)務(wù)。甲方通過合法途徑已向公眾公開的信息和資料不屬于保密信息。二、乙方的保密義務(wù)對第一條所稱的保密信息，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：（一）乙方應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密，并以切實(shí)有效的保密措施保護(hù)保密信息。乙方須以不低于通常合理謹(jǐn)慎的標(biāo)準(zhǔn)使保密信息處在保密的使用狀態(tài)；（二）除乙方在甲方工作需要之外，不得刺探、使用與本職工作無關(guān)的保密信息。并不得以損害甲方利益的方式使用保密信息；（三）不得向任何第三方披露甲方的保密信息，除非事先得到甲方的書面批準(zhǔn)；（四）如發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露，應(yīng)當(dāng)采用有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，