員工自愿不交社保協(xié)議

員工自愿不交社保協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方自愿不交社保事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議背景1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，根據(jù)國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，應為其員工繳納社會保險。1.2乙方在甲方工作期間，已充分了解國家法律法規(guī)關(guān)于社會保險的相關(guān)規(guī)定。1.3乙方基于個人原因，自愿放棄參加甲方依法應為其繳納的社會保險。第二條協(xié)議內(nèi)容2.1乙方自愿放棄甲方依法為其繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2甲方不再為乙方繳納社會保險費用，但應依法為乙方參加社會保險，并承擔相應的法律責任。2.3乙方同意放棄要求甲方為其繳納社會保險的權(quán)利，并承諾不以此為由向甲方提出任何經(jīng)濟補償或賠償要求。2.4乙方自行承擔因未參加社會保險而產(chǎn)生的全部風險，包括但不限于醫(yī)療費用、養(yǎng)老保障等。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止或解除。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方同意不得向任何第三方透露其放棄參加社會保險的事宜，以免影響甲方的聲譽和利益。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)要求參加社會保險，甲方有權(quán)拒絕，并視為乙方違反了本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工身份證明復印件2.社會保險政策文件3.甲方公司章程或相關(guān)內(nèi)部規(guī)定4.乙方個人所得稅納稅證明5.社會保險登記證6.社會保險費用繳納證明7.甲方銀行賬戶信息8.乙方簽名確認的放棄社保聲明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定不為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。2.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)要求參加社會保險，甲方拒絕的，視為違約。3.任何一方未履行保密義務(wù)，泄露協(xié)議內(nèi)容的，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，導致乙方權(quán)益受損的，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家根據(jù)法律法規(guī)，通過強制征繳社會保險費，為勞動者提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保障制度。2.用人單位：指依法成立，招用勞動者，為其提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，取得勞動報酬的個人。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記攜帶身份證明，解決辦法：乙方應提前準備好相關(guān)證件，以免影響辦理手續(xù)。2.甲方忘記為乙方繳納社保，解決辦法：甲方應及時審查員工名單，確保為每位員工按時繳納社保。3.乙方要求參加社保，甲方拒絕，解決辦法：甲方應核實乙方提供的相關(guān)信息，確認無誤后辦理社保繳納手續(xù)。4.雙方因社保事項產(chǎn)生爭議，解決辦法：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.乙方泄露協(xié)議內(nèi)容，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，勞動者自愿放棄參加社會保險。2.用人單位依法為勞動者參加社會保險，但勞動者因特殊原因放棄。3.用人單