個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書(shū)版

個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書(shū)版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論是否書(shū)面協(xié)議，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.2甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。8.3乙方主動(dòng)提出解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方工資支付證明復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)10.甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定支付工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方提前解除或終止合同未提前通知乙方，認(rèn)定違約。5.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定違約。6.乙方未按約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。7.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，建立的一種社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，如甲方拒不改善，乙方可以解除合同。4.問(wèn)題：合同解除或終止糾紛。解決辦法：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并采取措施防止損害擴(kuò)大。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體工商戶，需要雇傭