聘用協(xié)議書合同

聘用協(xié)議書合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________身份證號碼：__________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，如有特殊情況，需提前書面告知甲方。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按時支付乙方加班費(fèi)、休假日工資、帶薪年休假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。7.3合同期滿，本協(xié)議自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.勞動監(jiān)察部門聯(lián)系方式10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件11.乙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件12.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方未按約定時間繳納社會保險費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。7.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并繳納社會保險的單位。2.員工：指在用人單位工作、接受工資并繳納社會保險的個人。3.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指用人單位支付給員工的勞動報酬。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.競業(yè)限制：指在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；無法協(xié)商的，按合同約定處理。3.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，如涉及經(jīng)濟(jì)損失，要求乙方賠償；必要時解除合同。4.乙方未繳納社會保險費(fèi)用：甲方有權(quán)扣除乙方工資，并要求乙方補(bǔ)繳；如乙方拒絕，可解除合同。5.甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等：協(xié)商解決；無法協(xié)商的，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未為乙方繳納社會保險：協(xié)商解決；無法協(xié)商的，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。7.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：協(xié)商解決；無法協(xié)商的，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工