新版門店店員勞務(wù)合同

新版門店店員勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________合同雙方：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照門店的經(jīng)營需要，承擔(dān)店員職責(zé)，包括但不限于商品陳列、顧客服務(wù)、貨款收取、清潔衛(wèi)生等工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的排班安排執(zhí)行。3.2乙方在合同期限內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)門店經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，基本工資為每月____元，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和門店的業(yè)績進(jìn)行考核。4.2乙方的工作時(shí)間為每月____個(gè)工作日，若因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有____個(gè)月的年假，根據(jù)甲方的安排進(jìn)行休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)門店的經(jīng)營秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件8.甲方店鋪詳細(xì)信息9.甲方管理制度及員工手冊10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反甲方管理制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假、福利等權(quán)益。5.甲方未按照合同約定提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所需，約定的一定期間。3.基本工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所獲得的基礎(chǔ)報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、門店業(yè)績等額外給予的報(bào)酬。5.年假：勞動(dòng)者依法享有的帶薪休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)不符合崗位需求，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，但需提前通知乙方。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并妥善處理后續(xù)事宜。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.甲方未按約定提供乙方休假、福利，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，必要時(shí)可尋求法律途徑。5.甲方未提供合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，提供發(fā)展機(jī)會(huì)，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的門店招聘店員。2.甲方與現(xiàn)有店員續(xù)簽勞動(dòng)合同