養(yǎng)老護(hù)工合同協(xié)議書版

養(yǎng)老護(hù)工合同協(xié)議書版合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為養(yǎng)老護(hù)工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的養(yǎng)老護(hù)工，主要負(fù)責(zé)甲方的生活照料、日常護(hù)理、健康咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的生活習(xí)慣，尊重甲方的個人隱私，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，確保甲方的生活質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間可根據(jù)甲方需求調(diào)整。2.2乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時間，確保服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的假期。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣__________元/月。3.2乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)保障乙方的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、健康體檢等。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的個人隱私和商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，共同維護(hù)社會和諧。8.2雙方在合同簽訂過程中，提供的資料和信息應(yīng)真實(shí)有效。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇主）：__________乙方（護(hù)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.養(yǎng)老護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范7.國家法定節(jié)假日安排8.乙方健康體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。2.乙方泄露甲方個人隱私或商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)或獎金的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同，未支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老護(hù)工：指為老年人提供生活照料、日常護(hù)理、健康咨詢等服務(wù)的人員。2.養(yǎng)老保險：指為解決老年人基本生活保障問題，由單位和個人共同繳納的社會保險。3.醫(yī)療保險：指為解決公民因病造成經(jīng)濟(jì)損失，由單位和個人共同繳納的社會保險。4.失業(yè)保險：指為解決失業(yè)人員基本生活保障問題，由單位和個人共同繳納的社會保險。5.工傷保險：指為解決職工在工作中發(fā)生意外傷害的醫(yī)療保障問題，由單位繳納的社會保險。6.生育保險：指為解決女職工在生育過程中產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用問題，由單位繳納的社會保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問題：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍不能滿足要求，可依法解除合同。2.乙方泄露隱私或商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，可依法追究其法律責(zé)任。3.甲方未支付工資、加班費(fèi)或獎金：及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，如甲方不支付，可依法申請勞動仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險：及時提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，如甲方仍不履行，可向相關(guān)部門舉報。5.提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方不支付，可依法申請勞