舞蹈培訓(xùn)中心教師勞動協(xié)議

舞蹈培訓(xùn)中心教師勞動協(xié)議合同編號：__________甲方（舞蹈培訓(xùn)中心）：名稱：________________地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（教師）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方擔(dān)任舞蹈教師，負責(zé)教授舞蹈課程，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不低于____小時，具體工作時間按照甲方制定的教學(xué)計劃執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。第四條乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第六條乙方如能完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，且教學(xué)質(zhì)量得到甲方認可，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金。五、社會保險和福利待遇第七條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護和勞動條件第九條甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。第十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)資料和培訓(xùn)機會，以提高乙方的教育教學(xué)水平。七、保密條款第十一條乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。八、解除和終止勞動合同的條件第十二條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.教學(xué)計劃和課程大綱4.教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險參保證明6.年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)政策文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達到約定標(biāo)準(zhǔn)3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方提供約定的工作環(huán)境和設(shè)施5.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方7.甲乙雙方未按約定解決爭議，一方提起仲裁或訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位共同承擔(dān)的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：與乙方進行溝通，協(xié)商解決，必要時可依法解除勞動合同。3.甲方未按時足額支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如有異議，可協(xié)商解決或依法處理。4.甲方未提供約定工作環(huán)境和設(shè)施：及時改善工作環(huán)境，提供必要的設(shè)施，保障乙方的工作條件。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：依據(jù)保密協(xié)議追究乙方的法律責(zé)任，必要時終止合同并采取補救措施。6.爭議解決：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.舞蹈培訓(xùn)中心與舞蹈教師確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.舞蹈培訓(xùn)中心為舞蹈教師提供工作條件和環(huán)境。3.舞蹈教師按照約定完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。4.舞蹈培訓(xùn)中心按時足額支付舞蹈教師工資。5.舞蹈培訓(xùn)中心和