事業(yè)單位勞動(dòng)合同技能提升計(jì)劃

事業(yè)單位勞動(dòng)合同技能提升計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供職業(yè)技能提升的機(jī)會(huì)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)技能培訓(xùn)：__________（2）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：__________（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：__________1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需求。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間安排如下：（1）職業(yè)技能培訓(xùn)：__________（2）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：__________（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。三、培訓(xùn)師資3.1甲方應(yīng)選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的師資為乙方提供培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的師資進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)過程中的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。4.2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的個(gè)人費(fèi)用自理。五、培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)課程。5.2甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，考核合格者給予相應(yīng)的證書或資格認(rèn)證。六、保密條款6.1乙方在培訓(xùn)過程中涉及的任何資料、技術(shù)、信息等均屬于甲方機(jī)密，乙方不得泄露給第三方。6.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，仍需對(duì)甲方的機(jī)密信息保密，保密期限為__________年。七、違約責(zé)任7.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)的__________%。7.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)的__________%。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)師資名單5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，視為違約。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，視為違約。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息，視為違約。4.乙方未按要求完成培訓(xùn)課程，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國(guó)家設(shè)置的為社會(huì)提供公共產(chǎn)品的單位。2.職業(yè)技能提升：指通過培訓(xùn)等方式，提高員工的職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)費(fèi)：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)期間，因特殊情況無法參加，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后可安排補(bǔ)課或調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.乙方在培訓(xùn)過程中，如遇到問題或困難，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方協(xié)助解決。3.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和師資力量，如乙方對(duì)培訓(xùn)效果不滿，甲方可根據(jù)乙方意見調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或師資。4.乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如發(fā)生違反紀(jì)律行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并追究乙方的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)。2.乙方參加甲方組織的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能提升培訓(xùn)的考