員工離職創(chuàng)業(yè)協(xié)議

員工離職創(chuàng)業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（原單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，乙方有意離職并創(chuàng)業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職創(chuàng)業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職及補(bǔ)償1.乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計(jì)算方式如下：每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿一年的，按比例支付；甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額不得超過乙方離職前十二個(gè)月的工資總額。二、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限自乙方離職之日起算，為期兩年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。三、競業(yè)限制1.乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.競業(yè)限制地域?yàn)槿珖?.乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。四、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。2.乙方在離職后所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，如需使用甲方商標(biāo)、專利等技術(shù)成果的，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)聲明6.商標(biāo)、專利等技術(shù)成果使用授權(quán)書7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前一個(gè)月向甲方提出離職申請，屬于違約行為。2.乙方未按照保密協(xié)議承擔(dān)保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，屬于違約行為。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在離職后一年內(nèi)在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，屬于違約行為。4.乙方未按照知識產(chǎn)權(quán)約定，在離職后使用甲方商標(biāo)、專利等技術(shù)成果未經(jīng)甲方書面同意，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償金。3.保密義務(wù)：勞動者在離職后繼續(xù)承擔(dān)對用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密責(zé)任。4.競業(yè)限制：用人單位要求離職后在一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律保護(hù)的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請，但未提前一個(gè)月，甲方應(yīng)提醒乙方履行約定，如乙方仍拒絕，甲方有權(quán)依法扣除乙方工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議中的違約金條款，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.乙方違反競業(yè)限制約定，甲方應(yīng)啟動競業(yè)限制協(xié)議中的違約金條款，并要求乙方停止違約行為。4.乙方未經(jīng)甲方同意使用商標(biāo)、專利等技術(shù)成果，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲