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關(guān)于試用期勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,甲方愿意給予乙方一定期限的試用期,乙方愿意接受甲方的試用,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本試用期勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿,甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,認真履行職務。2.乙方在試用期內(nèi)應按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任務。三、勞動報酬1.乙方試用期內(nèi)的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,工資待遇按照甲方正式員工的標準執(zhí)行。四、試用期考核1.甲方對乙方進行試用期考核,考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.乙方試用期滿,甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。五、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的,應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的,應支付甲方違約金,違約金數(shù)額為試用期工資的____%。七、其他條款1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.乙方填寫的入職登記表9.乙方填寫的個人信息登記表10.甲方制定的規(guī)章制度匯編11.甲方提供的培訓資料匯編二、違約行為及認定:1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同,未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期滿后,未通過甲方考核,未被正式錄用。3.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方提供的個人資料不真實、不完整,導致合同無效。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓機會等。7.甲方未按照約定進行試用期考核,導致合同無效。三、法律名詞及解釋:1.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方而約定的期限。2.勞動合同:用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.試用期工資:勞動者在試用期內(nèi)享有的工資待遇。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。6.違約金:違反合同約定,應承擔的違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同:及時溝通,了解原因,做好離職手續(xù),避免不必要的法律糾紛。2.乙方未通過試用期考核:提前溝通,明確考核標準,給予乙方改進機會,再次進行考核。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即采取措施,要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失,必要時依法維權(quán)。4.乙方提供的個人資料不真實、不完整:及時發(fā)現(xiàn),及時糾正,要求乙方提供真實、完整的個人資料。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等:及時支付,并向乙方道歉,避免乙方產(chǎn)生不滿情緒。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓機會等:及時整改,向乙方解釋原因,確保乙方權(quán)益。五、所有應用場景:1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者約定試用期。3.用人單位對勞動者進行試用期考核。4.勞動者在試用期內(nèi)提
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