兼職勞動合同版

兼職勞動合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____天內(nèi)，簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬1.乙方兼職期間的報酬為____元/小時（或按實際工作量計算）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。3.乙方工資每月結算一次，甲方應在每月__日前將工資支付給乙方。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，協(xié)助甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全防范意識。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前__天通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。3.合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司章程或相關管理制度6.甲方與乙方的工作任務書或項目說明書7.加班記錄表8.工資支付證明9.保密協(xié)議10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或遲到、早退、缺勤。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定支付工資、加班費等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.甲方未按照約定提供勞動保護措施。7.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方。8.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.兼職：指勞動者在簽訂勞動合同的前提下，同時在其他單位從事一定工作，獲取報酬的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或工作量增加的行為。6.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或未能完成工作任務：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，重新制定工作計劃。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，采取補救措施，必要時解除合同，追究乙方法律責任。3.甲方未按時支付工資或加班費：解決辦法：甲方應及時支付工資和加班費，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方應及時補繳社會保險，并依法合規(guī)管理，避免違規(guī)行為。5.工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準：解決辦法：甲方應立即改善工作環(huán)境，加強安全生產(chǎn)管理，提供必要的勞動保護措施。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供兼職工作機會。2.乙方在甲方兼職期間，遵守甲方的工作要求和規(guī)章制度。3.甲方按時支付乙方工資和加班費