新版薪酬補充合同

新版薪酬補充合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在新版薪酬補充合同項下的權益達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同標的1.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方的工作性質、工作量、工作質量等，向乙方支付工資及各項福利。1.2乙方同意按照甲方的工作要求，認真履行職務，努力提高工作質量，完成工作任務。二、工資待遇2.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，享受績效獎金。2.3乙方按照甲方規(guī)定的作息時間，享受加班工資。2.4乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付工資。2.5甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。2.6乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、免費體檢、培訓學習等。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。5.2乙方解除或終止合同時，應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，否則乙方應承擔相應責任。5.3甲方解除或終止合同時，應支付乙方相應的經濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（員工）身份證復印件4.乙方（員工）學歷證明復印件5.乙方（員工）工作經歷證明復印件6.甲方（用人單位）規(guī)章制度7.甲方（用人單位）薪酬福利政策8.乙方（員工）績效考核辦法9.甲方（用人單位）為乙方繳納社會保險的證明文件10.甲方（用人單位）為乙方繳納住房公積金的證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資，構成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方績效獎金，構成違約。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，構成違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納住房公積金，構成違約。6.乙方未按照合同約定履行職務，構成違約。7.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，支付勞動報酬，接受勞動者提供的勞動并支付社會保險費用的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得勞動報酬，并接受用人單位管理的個人。3.工資：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資。5.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效，用人單位支付給勞動者的獎金。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，強制用人單位和職工繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應發(fā)的工資，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付加班工資，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方績效獎金。解決辦法：乙方有權要求甲方支付績效獎金，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并有權向社會保險行政部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳住房公積金，并有權向住房公積金管理部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與員工之間關于工資待遇的補充協(xié)議。2.用人單位與員工之間關于績效獎金的約定。3.用人單位與員工之間關于加班工資的約定。4.用人單