應(yīng)屆生線下簽約方協(xié)議全流程

應(yīng)屆生線下簽約方協(xié)議全流程合同編號(hào)：__________應(yīng)屆生線下簽約方協(xié)議全流程甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的所學(xué)專業(yè)、能力和個(gè)人特長，同意聘請乙方為甲方正式員工，崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條試用期及勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為__________個(gè)月，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，如乙方符合甲方錄用條件，甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后的工資為：__________元/月。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)_________元的違約金。第六條解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否提前解除本協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)：泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。3.甲方未能履行約定的工資、福利等待遇：未按本協(xié)議約定支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：不符合法定解除或終止勞動(dòng)合同的情形，違法解除或終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.畢業(yè)生：指參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試并被普通高等學(xué)校錄取、尚未畢業(yè)的學(xué)生。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：解決辦法：按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并辦理工作交接手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并簽訂《保密協(xié)議》加強(qiáng)保密措施。3.甲方未能履行約定的工資、福利等待遇：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：解決辦法：恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方接受甲方的就業(yè)條件。3.甲乙雙方明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.