股權(quán)激勵(lì)合同范本

股權(quán)激勵(lì)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，愿意給予乙方股權(quán)激勵(lì)，以激發(fā)乙方的工作積極性，提高甲方的經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本股權(quán)激勵(lì)合同，共同遵守。第一條股權(quán)激勵(lì)目的1.1本合同的簽訂旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，使乙方更好地融入甲方企業(yè)文化，發(fā)揮乙方的潛能，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。1.2甲方希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，建立與乙方之間的利益綁定關(guān)系，使乙方在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也能分享甲方的經(jīng)營(yíng)成果。第二條股權(quán)激勵(lì)方式2.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的甲方股權(quán)，作為對(duì)乙方辛勤付出的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。2.2乙方的股權(quán)激勵(lì)分為兩個(gè)階段：第一階段為虛擬股權(quán)，第二階段為實(shí)際股權(quán)。2.3第一階段：虛擬股權(quán)2.3.1甲方授予乙方一定比例的虛擬股權(quán)，該比例與乙方在甲方的工作年限和業(yè)績(jī)掛鉤。2.3.2虛擬股權(quán)的激勵(lì)效果體現(xiàn)在乙方的工作積極性、業(yè)績(jī)提升以及對(duì)甲方的忠誠(chéng)度上。2.3.3乙方在獲得虛擬股權(quán)后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，努力完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.4第二階段：實(shí)際股權(quán)2.4.1在乙方完成第一階段的虛擬股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)后，甲方同意將虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)。2.4.2實(shí)際股權(quán)的授予數(shù)量和比例根據(jù)乙方在第一階段的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度確定。2.4.3乙方在獲得實(shí)際股權(quán)后，享有甲方向股東支付的股息、紅利以及其他權(quán)益。第三條股權(quán)激勵(lì)的考核與評(píng)估3.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。3.2乙方的業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、公司利潤(rùn)等。3.3考核結(jié)果將作為乙方獲得虛擬股權(quán)和實(shí)際股權(quán)的重要依據(jù)。3.4乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，否則甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)資格。第四條股權(quán)激勵(lì)的撤銷(xiāo)與終止（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）因乙方原因?qū)е录追绞艿秸幜P或承擔(dān)法律責(zé)任的；（4）乙方主動(dòng)辭職或被甲方解雇的。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）因乙方原因?qū)е录追绞艿秸幜P或承擔(dān)法律責(zé)任的；（4）乙方主動(dòng)辭職或被甲方解雇的。4.3甲方在撤銷(xiāo)或終止乙方的股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條法律適用與爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（激勵(lì)方）：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)5.虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)換為實(shí)際股權(quán)的計(jì)算公式6.保密協(xié)議7.甲乙雙方的公司資質(zhì)證明文件8.法律法規(guī)要求的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。3.乙方因違法行為導(dǎo)致甲方受到政府處罰或承擔(dān)法律責(zé)任的。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的公司股權(quán)授予員工，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵(lì)機(jī)制。2.虛擬股權(quán)：指一種不具有表決權(quán)、分配權(quán)等股東權(quán)的股權(quán)形式，僅作為激勵(lì)手段使用。3.實(shí)際股權(quán)：指具有表決權(quán)、分配權(quán)等股東權(quán)的股權(quán)形式，可以享受公司的股息、紅利等權(quán)益。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。5.保密義務(wù)：指合同一方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，繼續(xù)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效評(píng)估不準(zhǔn)確的問(wèn)題：建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，確保評(píng)估結(jié)果的公正、客觀。2.虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)換為實(shí)際股權(quán)的爭(zhēng)議：明確轉(zhuǎn)換條件和計(jì)算公式，確保雙方權(quán)益。3.保密義務(wù)履行不到位的問(wèn)題：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，加大對(duì)違約行為的處罰力度。4.法律法規(guī)變化對(duì)合同執(zhí)行的影響：及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容。5.合同糾紛的解決：提前約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等，確保合同糾紛的順利解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，愿意給予乙方股權(quán)激勵(lì)的情況。2.適用于乙方在甲方