殘障人就業(yè)合同

殘障人就業(yè)合同合同編號：__________甲方（殘障人士）：__________乙方（用人單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方同意在乙方的指導(dǎo)下，按照乙方的要求從事__________工作。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等詳見附件一。第二條工作條件1.乙方應(yīng)保障甲方的工資、福利等待遇與同崗位其他員工相同，不得因甲方殘疾而降低待遇。2.乙方應(yīng)為甲方提供必要的工作條件及培訓(xùn)，確保甲方能夠勝任工作。3.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)，不得歧視甲方，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間及休息休假1.甲方同意按照乙方的規(guī)定工作時間工作，詳見附件一。2.甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬1.甲方的工資待遇按照乙方的薪酬體系執(zhí)行，詳見附件一。2.乙方應(yīng)按時足額支付甲方工資，不得拖欠。第五條保險(xiǎn)及福利1.乙方應(yīng)依法為甲方參加社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定為甲方繳納住房公積金。3.乙方應(yīng)為甲方提供人身意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反甲方的合法權(quán)益。2.合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第七條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1.附件一：工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等詳細(xì)信息。2.附件二：殘障人士就業(yè)保障政策及乙方相關(guān)規(guī)章制度。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名/蓋章）：__________簽訂日期：__________第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（殘障人士）：__________乙方（用人單位）：__________第三方（殘障人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方同意在乙方的指導(dǎo)下，按照乙方的要求從事__________工作。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等詳見附件一。第二條工作條件1.乙方應(yīng)保障甲方的工資、福利等待遇與同崗位其他員工相同，不得因甲方殘疾而降低待遇。2.乙方應(yīng)為甲方提供必要的工作條件及培訓(xùn)，確保甲方能夠勝任工作。3.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)，不得歧視甲方，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第三條甲方權(quán)益保障1.甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時足額支付甲方工資，不得拖欠。3.乙方應(yīng)依法為甲方參加社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定為甲方繳納住房公積金。5.乙方應(yīng)為甲方提供人身意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)益保障。第四條第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，協(xié)助甲方適應(yīng)職場生活。2.第三方應(yīng)定期對甲方的工作環(huán)境、工作條件等進(jìn)行評估，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。3.第三方應(yīng)在甲方遇到工作問題時，提供必要的協(xié)助和解決方案。第五條乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方不得解除與甲方的勞動合同，除非甲方自愿提出或者甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度。3.乙方不得降低甲方的工資待遇，除非甲方同意。第六條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反甲方的合法權(quán)益。2.合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第七條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1.附件一：工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等詳細(xì)信息。2.附件二：殘障人士就業(yè)保障政策及乙方相關(guān)規(guī)章制度。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名/蓋章）：__________第三方（簽名/蓋章）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方殘障人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，本合同旨在保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方在就業(yè)過程中得到充分的支持和協(xié)助。第三方作為獨(dú)立的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有專業(yè)的資源和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┤轿坏姆?wù)，包括職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等，幫助甲方更好地適應(yīng)職場生活，發(fā)揮自己的潛力。本合同中，甲方的權(quán)益主導(dǎo)，體現(xiàn)了對甲方作為殘障人士的尊重和保護(hù)。甲方享有了國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及按時足額支付工資、參加社會保險(xiǎn)、繳納住房公積金等權(quán)益保障。同時，甲方也有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)益保障。乙方的違約及限制條款，則保證了甲方在合同履行過程中的權(quán)益不受侵犯。乙方不得違反合同規(guī)定解除勞動合同，不得降低甲方的工資待遇，除非甲方自愿提出或者甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度。通過本合同的實(shí)施，第三方殘障人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作為合同的一方，承擔(dān)起了為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等責(zé)任，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。第三方的中介作用，不僅為甲方提供了更多的就業(yè)機(jī)會，也為甲方提供了更多的職業(yè)發(fā)展空間?？偟膩碚f，本合同的意義和目的在于，通過引入第三方殘障人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，保障甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方在職場中的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲方第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（殘障人士）：__________乙方（用人單位）：__________第三方（殘障人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方同意在乙方的指導(dǎo)下，按照乙方的要求從事__________工作。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等詳見附件一。第二條工作條件1.乙方應(yīng)保障甲方的工資、福利等待遇與同崗位其他員工相同，不得因甲方殘疾而降低待遇。2.乙方應(yīng)為甲方提供必要的工作條件及培訓(xùn)，確保甲方能夠勝任工作。3.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)，不得歧視甲方，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第三條乙方的權(quán)益保障1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時足額支付甲方工資，不得拖欠。3.乙方應(yīng)依法為甲方參加社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定為甲方繳納住房公積金。5.乙方應(yīng)為甲方提供人身意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)益保障。第四條第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，協(xié)助甲方適應(yīng)職場生活。2.第三方應(yīng)定期對甲方的工作環(huán)境、工作條件等進(jìn)行評估，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。3.第三方應(yīng)在甲方遇到工作問題時，提供必要的協(xié)助和解決方案。第五條甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方不得無正當(dāng)理由解除與乙方的勞動合同，除非甲方自愿提出或者甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度。3.甲方不得要求乙方降低工資待遇，除非乙方同意。第六條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反甲方的合法權(quán)益。2.合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第七條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1.附件一：工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等詳細(xì)信息。2.附件二：殘障人士就業(yè)保障政策及乙方相關(guān)規(guī)章制度。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名/蓋章）：__________第三方（簽名/蓋章）：__________簽訂日期：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方殘障人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，本合同旨在保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在就業(yè)過程中得到充分的支持和協(xié)助。第三方作為獨(dú)立的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有專業(yè)的資源和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁┤轿坏姆?wù)，包括職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等，幫助乙方更好地適應(yīng)職場生活，發(fā)揮自己的潛力。本合同中，乙方的權(quán)益主導(dǎo)，體現(xiàn)了對乙方作為用人單位的尊重和保護(hù)。乙方享有了國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及按時足額支付工資、參加社會保險(xiǎn)、繳納住房公積金等權(quán)益保障。同時，乙方也有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)益保障。甲方的違約及限制條款，則保證了乙方在合同履行過程中的權(quán)