勞動合同簡易版本

勞動合同簡易版本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按__________發(fā)放。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照我國法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應提前__________天通知對方。6.2乙方提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.勞動合同解除/終止證明6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本7.乙方身份證復印件8.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到、早退，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，屬于違約行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間進行工作。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、補貼等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是承擔違約責任的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無法解決，根據(jù)合同約定扣除相應的違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約程序，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.乙方未提前通知解除勞動合同：按照合同約定扣除相應的違約金，并辦理解除勞動合同手續(xù)。5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，根據(jù)合同約定扣除相應的違約金。6.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，根據(jù)合同約定扣除相應的違約金。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與員工簽訂勞動合