勞務(wù)船員勞動(dòng)合同書

勞務(wù)船員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________勞務(wù)船員勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞務(wù)船員勞動(dòng)合同書。具體內(nèi)容如下：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方船舶的船員，負(fù)責(zé)船舶的駕駛、操作和維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、船舶規(guī)定和甲方的管理制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)任務(wù)，保證船舶的安全、正點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照船舶的航行、作業(yè)和維護(hù)需要安排，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.乙方在船期間，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等組成。2.乙方的基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績確定，津貼補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實(shí)際情況確定。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)助。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方在船期間，甲方應(yīng)提供乙方的生活用品和工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方在合同期內(nèi)，如有家庭成員出現(xiàn)重大疾病或突發(fā)事件，甲方應(yīng)給予乙方必要的關(guān)心和支持。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.合同期滿，本勞動(dòng)合同自然終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面簽訂，作為本合同的附件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件5.船舶運(yùn)行安全管理規(guī)定6.船舶操作手冊(cè)7.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供合適的工作崗位、未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班費(fèi)等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利，包括但不限于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供福利等。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的。6.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)、船舶規(guī)定和甲方管理制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律法規(guī)成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作強(qiáng)度過大，無法滿足約定工作條件：與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或增加人手；必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)或不足：保留證據(jù)，向甲方提出支付要求；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利：向甲方提出加入社會(huì)保險(xiǎn)和福利的要求；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方違反合同約定：甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方違約行為，要求乙方改正；造成損失的，可要求乙方賠償。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為船員用人單位，乙方為有意向成為船員的勞動(dòng)者。2.甲方需要招募船員為其提供駕駛、操作和維護(hù)等服務(wù)