老年人雇傭生活保姆協(xié)議書

老年人雇傭生活保姆協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供生活照料服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條合同期限1.本協(xié)議有效期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方的日常生活照料，包括飲食、起居、衛(wèi)生等；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行輕度家務(wù)勞動；（3）陪同甲方進(jìn)行戶外活動，如散步、健身等；（4）遵守甲方的生活習(xí)慣和隱私，維護(hù)甲方的生活環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的生活習(xí)慣和需求協(xié)商確定。2.乙方享有法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣______元。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，如春節(jié)、國慶節(jié)等。3.乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位時(shí)，甲方應(yīng)視情況給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)定的工作。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得對乙方進(jìn)行侮辱、虐待和傷害。5.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條解除和終止合同1.雙方同意提前解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方單位資質(zhì)證書復(fù)印件7.雙方簽訂的合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方擅自離崗、請假，視為違約。5.雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生活照料服務(wù)：指為老年人提供日常生活所需的照料和服務(wù)，包括飲食、起居、衛(wèi)生等。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的考察期。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動，用人單位應(yīng)支付的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其提供服務(wù)；如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求其繳納社會保險(xiǎn)；如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方擅自離崗、請假。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其履行合同；如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1