新員工入職協(xié)議

新員工入職協(xié)議合同編號(hào)：__________新員工入職協(xié)議甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_____________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是一個(gè)具備完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本新員工入職協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、專業(yè)背景及甲方業(yè)務(wù)需要，聘用乙方擔(dān)任____________________職位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行____________________工作職責(zé)。第二條試用期及勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為____________個(gè)月，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，如果甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)合格，將予以正式錄用。否則，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2.3正式錄用后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為____________年，自試用期滿之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___________元/月。3.2乙方正式錄用后的工資為人民幣_(tái)___________元/月。3.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第四條福利與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.3甲方應(yīng)在乙方生日、中國傳統(tǒng)節(jié)日等特殊情況下，給予乙方一定的福利關(guān)懷。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六條解除與終止協(xié)議的條件6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)因乙方不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而解除本協(xié)議。6.2乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____________天通知甲方。6.3雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可隨時(shí)簽訂書面協(xié)議解除或終止本協(xié)議。6.4協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司證件、離職證明等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方勞動(dòng)合同10.乙方入職登記表11.乙方試用期評(píng)價(jià)表12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過考核，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議未提前通知甲方或未按要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按期足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.甲方未保守乙方商業(yè)秘密。7.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的法人或其他組織。2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.試用期：用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，為考察員工是否符合職位要求而設(shè)定的一定期限。4.勞動(dòng)合同：用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：?jiǎn)T工在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方欲解除協(xié)議：提前與乙方溝通，提供改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍無改善，按約定條款解除協(xié)議。2.乙方未提前通知解除協(xié)議：要求乙方按約定辦理相關(guān)手續(xù)，如拒絕，甲方可依法追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。5.勞動(dòng)條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)：與甲方溝通，要求改善勞動(dòng)條件，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工