試用期協(xié)議范本

試用期協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條試用期限1.1本協(xié)議試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2乙方同意按照甲方的要求，提前____日到職進(jìn)行培訓(xùn)和熟悉工作。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.2乙方在試用期內(nèi)，享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日的休息權(quán)利。2.3乙方在試用期內(nèi)，享有甲方的各項(xiàng)福利和保險(xiǎn)待遇。第三條試用期考核3.1甲方對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。3.3試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在試用期內(nèi)，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無(wú)論是否以書(shū)面形式記載，均屬于甲方商業(yè)秘密。4.2乙方同意在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的保密信息。4.3如乙方違反本條約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。5.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報(bào)告（如有）5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷6.乙方工作經(jīng)歷證明（如有）7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件（如有）10.甲方勞動(dòng)合同樣本11.甲方內(nèi)部規(guī)章制度（如有）12.甲方薪酬福利制度（如有）13.雙方簽訂的保密協(xié)議14.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前書(shū)面通知甲方，或通知時(shí)間不足約定天數(shù)。2.乙方泄露、傳播、使用甲方保密信息，違反保密協(xié)議約定。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在職期間或離職后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方試用期工資及待遇。5.甲方未按照本協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。6.甲方未按照本協(xié)議約定決定是否正式錄用乙方。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招聘勞動(dòng)者就業(yè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到職：提前與乙方溝通，說(shuō)明合同約定及公司規(guī)章制度，確保乙方按時(shí)到職。2.乙方試用期工資待遇爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方工資待遇權(quán)益。3.乙方在試用期內(nèi)解除合同：提前書(shū)面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)，支付違約金（如有）。4.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，采取補(bǔ)救措施，依據(jù)違約條款追究乙方法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。6.甲方未按時(shí)進(jìn)行考核：按時(shí)進(jìn)行考核，向乙方說(shuō)明原因，確保公平公正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工，雙方協(xié)商確定試用期及相關(guān)待遇。2.用人單位與勞動(dòng)者明確試用期的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益。3.用人單位與勞動(dòng)