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臨時聘用協(xié)議書范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(臨時聘用人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本臨時聘用協(xié)議書。一、聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方在__________崗位工作,崗位職責為:__________。2.乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、聘用期限1.本協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方臨時聘用期間的工資為人民幣__________元/月。2.甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照相關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。五、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務相關(guān)的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的,應承擔相應的違約責任。2.本協(xié)議解除或終止后,乙方應立即停止履行職務,歸還甲方提供的所有辦公物品和資料。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(臨時聘用人員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議10.勞動保障部門規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息,視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資,或未按照約定為乙方繳納社會保險,視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件,視為違約。5.雙方未按照約定續(xù)簽合同,且未提前一個月書面通知對方,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指用人單位,具有法人資格的企業(yè)或組織。2.乙方:指被甲方臨時聘用的人員。3.臨時聘用:指雙方簽訂的勞動合同期限不足一年的勞動關(guān)系。4.崗位職責:指乙方在甲方擔任的職位和工作任務。5.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.乙方泄露甲方秘密:甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益,要求乙方停止違約行為,并承擔相應的法律責任。3.甲方未按時支付工資或未繳納社保:甲方應立即補發(fā)工資,補繳社保,并向乙方道歉。若甲方再次出現(xiàn)此類情況,乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件:甲方應按照我國相關(guān)法律法規(guī),為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動條件。乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴。5.雙方未續(xù)簽合同:若雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方;若一方不同意續(xù)簽,另一方有權(quán)解除合同。五、所有應用
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