醫(yī)生聘用合同的范本(2024版)

編號(hào)：__________醫(yī)生聘用合同的范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

醫(yī)生聘用合同的范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)益第二章：醫(yī)生基本信息2.1醫(yī)生個(gè)人資料2.2醫(yī)生職業(yè)資格2.3醫(yī)生教育背景2.4醫(yī)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四章：工作職責(zé)4.1醫(yī)生崗位職責(zé)4.2醫(yī)生工作內(nèi)容4.3醫(yī)生工作時(shí)間4.4醫(yī)生工作地點(diǎn)第五章：工資待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.2績(jī)效考核5.3獎(jiǎng)金與福利5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式第六章：培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3晉升機(jī)制6.4晉升條件第七章：勞動(dòng)保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3工傷保險(xiǎn)7.4生育保險(xiǎn)7.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4離職手續(xù)第十章：違約責(zé)任10.1醫(yī)生違約10.2醫(yī)院違約10.3違約責(zé)任認(rèn)定與賠償?shù)谑徽拢籂?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解程序11.4訴訟途徑第十二章：其他約定12.1合同修改與補(bǔ)充12.2合同附件12.3合同生效條件第十三章：雙方簽字13.1醫(yī)生簽字13.2醫(yī)院簽字第十四章：附件14.1醫(yī)生職業(yè)資格證書14.2醫(yī)生身份證明文件14.3醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照14.4其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：前言1.1合同目的為規(guī)范醫(yī)生與醫(yī)院之間的聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)生為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)所有合法注冊(cè)的醫(yī)院與醫(yī)生之間的聘用關(guān)系。1.3合同雙方權(quán)益本合同保障醫(yī)生與醫(yī)院雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方利益平衡，實(shí)現(xiàn)共贏。第二章：醫(yī)生基本信息2.1醫(yī)生個(gè)人資料醫(yī)生姓名：____________，性別：_______，出生日期：____年__月__日，身份證號(hào)：____________。2.2醫(yī)生職業(yè)資格醫(yī)生具有中華人民共和國衛(wèi)生健康委員會(huì)認(rèn)可的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)證書編號(hào)：____________。2.3醫(yī)生教育背景醫(yī)生學(xué)歷：____________，畢業(yè)院校：____________，專業(yè)：____________。2.4醫(yī)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)醫(yī)生現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：____________，資格類別：____________。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。3.2試用期醫(yī)生在本合同簽訂后，試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3續(xù)簽條件合同到期前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。若醫(yī)生符合醫(yī)院規(guī)定且雙方同意，可續(xù)簽合同。第四章：工作職責(zé)4.1醫(yī)生崗位職責(zé)醫(yī)生需遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行診療職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。4.2醫(yī)生工作內(nèi)容醫(yī)生負(fù)責(zé)日常臨床診療工作、病例書寫、病歷歸檔、參與會(huì)診、教學(xué)、科研等工作。4.3醫(yī)生工作時(shí)間醫(yī)生按照醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作，如需加班，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。4.4醫(yī)生工作地點(diǎn)醫(yī)生在本合同期內(nèi)，工作地點(diǎn)為____________醫(yī)院。第五章：工資待遇5.1工資結(jié)構(gòu)醫(yī)生工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2績(jī)效考核醫(yī)生的績(jī)效考核根據(jù)診療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作量等因素進(jìn)行。5.3獎(jiǎng)金與福利醫(yī)生可享受醫(yī)院規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。5.4工資發(fā)放時(shí)間及方式醫(yī)生工資按月發(fā)放，每月__日前將工資支付到醫(yī)生指定的銀行賬戶。第六章：培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)醫(yī)院為醫(yī)生提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括最新醫(yī)療技術(shù)、臨床經(jīng)驗(yàn)分享、醫(yī)學(xué)法規(guī)等。6.3晉升機(jī)制醫(yī)生可通過業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)研究等途徑，申請(qǐng)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。6.4晉升條件醫(yī)生晉升條件包括：工作年限、業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等。第七章：勞動(dòng)保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)院為醫(yī)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)生享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括住院醫(yī)療、門診醫(yī)療等。7.3工傷保險(xiǎn)醫(yī)生在在工作中發(fā)生意外傷害，按照工傷保險(xiǎn)政策享受相應(yīng)待遇。7.4生育保險(xiǎn)醫(yī)生享有生育保險(xiǎn)待遇，包括產(chǎn)假、生育津貼等。7.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容醫(yī)生需對(duì)其在醫(yī)院工作中獲得的診療秘密、患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限醫(yī)生需對(duì)保密信息進(jìn)行終身保密。8.3違約責(zé)任醫(yī)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失。第九章：合同解除與終止9.1解除條件雙方同意解除合同的、醫(yī)生喪失執(zhí)業(yè)資格的、醫(yī)生嚴(yán)重違反合同約定的、醫(yī)生因病或傷不能從事醫(yī)療工作的等情況下，可以解除合同。9.2終止條件合同到期、醫(yī)生達(dá)到法定退休年齡、醫(yī)院依法解散等情況下，合同終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)醫(yī)生在本合同期內(nèi)的實(shí)際工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4離職手續(xù)醫(yī)生應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。第十章：違約責(zé)任10.1醫(yī)生違約10.2醫(yī)院違約醫(yī)院未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任認(rèn)定與賠償雙方對(duì)于違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償，應(yīng)遵照法律規(guī)定和合同約定。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同解除、工資待遇、保密事項(xiàng)等。11.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.3調(diào)解程序協(xié)商不成的，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.4訴訟途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。12.2合同附件本合同附件包括但不限于醫(yī)生的職業(yè)資格證書、身份證明文件、醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照等。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章：雙方簽字醫(yī)生簽字：_____________醫(yī)院簽字：_____________第十四章：附件14.1醫(yī)生職業(yè)資格證書14.2醫(yī)生身份證明文件14.3醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照14.4其他相關(guān)文件（醫(yī)生簽名）：_____________（日期）：____年__月__日（醫(yī)院蓋章）：_____________（日期）：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的醫(yī)療行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。1.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方工資、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。1.3甲方?jīng)Q策甲方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.4甲方管理甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資、提供培訓(xùn)、繳納社保等。2.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行診療職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。2.3乙方工作條件2.4乙方隱私保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得擅自泄露乙方個(gè)人信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介角色第三方中介作為甲乙雙方的介紹和協(xié)調(diào)者，負(fù)責(zé)促成合同的簽訂和履行。3.2第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)可靠，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。3.3第三方中介費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。3.4第三方中介協(xié)助第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.醫(yī)生職業(yè)資格證書2.醫(yī)生身份證明文件3.醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照4.醫(yī)院規(guī)章制度5.醫(yī)院培訓(xùn)計(jì)劃6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同模板8.保密協(xié)議模板9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.工資發(fā)放明細(xì)12.工作服及工作用品清單13.醫(yī)院就診指南14.醫(yī)院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.醫(yī)生未按時(shí)完成診療任務(wù)，未達(dá)到約定的診療效果。2.醫(yī)生未妥善保管患者資料，泄露患者隱私。3.醫(yī)生未按要求參加培訓(xùn)，未通過績(jī)效考核。4.醫(yī)院未按時(shí)支付工資，未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.醫(yī)院未為醫(yī)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未提供勞動(dòng)保護(hù)。6.第三方中介未如實(shí)介紹雙方信息，未協(xié)助解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的長(zhǎng)期或固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：醫(yī)生對(duì)合同條款理解不清。解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)解釋合同條款，確保醫(yī)生理解合同內(nèi)容。2.問題：醫(yī)院未按時(shí)支付工資。解決辦法：醫(yī)生可與醫(yī)院溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求法律幫助。3.問題：醫(yī)生未妥善保管患者資料。解決辦法：加強(qiáng)醫(yī)生職業(yè)道德教育，提高醫(yī)生對(duì)患者隱私保護(hù)的意識(shí)。4.問題：合同爭(zhēng)議