平面設(shè)計總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述模板（四篇）

第1頁共1頁平面設(shè)計總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述模板職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;3、能獨立做出概念設(shè)計方案;同時負(fù)責(zé)與客戶進行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;4、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊。平面設(shè)計總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述模板（二）____具備____年或以上豐富的設(shè)計項目管理經(jīng)驗及在設(shè)計領(lǐng)域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng)新能力;2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設(shè)計、形象設(shè)計、創(chuàng)意畫面的設(shè)計與執(zhí)行經(jīng)驗，擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的設(shè)計能力;3.熟悉品牌定位相關(guān)知識和設(shè)計理論，包括包裝設(shè)計，畫冊設(shè)計以及物料延展等;4.根據(jù)定位和需求，進行項目相關(guān)的視覺設(shè)計工作，能獨立完成概念設(shè)計方案，執(zhí)行各類品牌設(shè)計，創(chuàng)意設(shè)計工作;5.主導(dǎo)開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設(shè)計、廣告海報等的設(shè)計工作;6.其他各種營銷工具的視覺設(shè)計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關(guān)工作;7.設(shè)計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對出品負(fù)責(zé);深刻理解客戶需求，準(zhǔn)確把握設(shè)計方向，監(jiān)督與把控設(shè)計作品的交付質(zhì)量和進度;8.主動帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進行團隊建設(shè)，保持團隊活力，促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵創(chuàng)新，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力;9.完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。平面設(shè)計總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述模板（三）____具備____年或以上豐富的設(shè)計項目管理經(jīng)驗及在設(shè)計領(lǐng)域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng)新能力;2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設(shè)計、形象設(shè)計、創(chuàng)意畫面的設(shè)計與執(zhí)行經(jīng)驗，擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的設(shè)計能力;3.熟悉品牌定位相關(guān)知識和設(shè)計理論，包括包裝設(shè)計，畫冊設(shè)計以及物料延展等;4.根據(jù)定位和需求，進行項目相關(guān)的視覺設(shè)計工作，能獨立完成概念設(shè)計方案，執(zhí)行各類品牌設(shè)計，創(chuàng)意設(shè)計工作;5.主導(dǎo)開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設(shè)計、廣告海報等的設(shè)計工作;6.其他各種營銷工具的視覺設(shè)計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關(guān)工作;7.設(shè)計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對出品負(fù)責(zé);深刻理解客戶需求，準(zhǔn)確把握設(shè)計方向，監(jiān)督與把控設(shè)計作品的交付質(zhì)量和進度;8.主動帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進行團隊建設(shè)，保持團隊活力，促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵創(chuàng)新，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力;9.完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。平面設(shè)計總監(jiān)崗位的主要職責(zé)概述模板（四）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;3、能獨立做出概念設(shè)計方案;同時負(fù)責(zé)與客戶進行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;4、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊。任職資格：1、美術(shù)設(shè)計類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;2、有五年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，三年以上中高級設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺;3、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力;5、具有一定的組