小學(xué)教代會工作制度（八篇）

第6頁共6頁小學(xué)教代會工作制度教職工代表大會是在實行校長責(zé)任制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。建立學(xué)校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會制度既是加強和推進學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。教代會制度具體包括以下幾個方面：一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會主席團對教代會涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，____教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。三、教代會報告制度。在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向區(qū)教育工會填報召開教代會預(yù)報會和開會情況報告表。四、代表培訓(xùn)制度。對換屆當(dāng)選的教職工代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進行專題培訓(xùn)。五、立卷歸檔制度。教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。六、教代會評價制度。教代會的評價指標(biāo)主要有下列內(nèi)容。1、學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度。即____領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。2、教代會四項職權(quán)的落實程度。這是教代會工作評價的重點內(nèi)容。四項職權(quán)是指：對校長工作報告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動人事制度改革，分配原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。3、教代會工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的實施程度。這是指教代會各項制度的建立和執(zhí)行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。4、教代會工作機構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)各項任務(wù)的開展情況。七、教代會的職權(quán)①聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計劃、重大教改方案及財務(wù)預(yù)決算方案等。②審議通過校長提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項。③審議決定教職工住宅分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利等問題。④評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進行一次。向主管部門提出獎懲和任免的建議。八、教代會的代表產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的____%，代表中教師占____%以上。九、教代會的任期教職工代表實行常任制，每五年改選一次，可以連選連任。神道口小學(xué)____年第一次教代會議程（____年____月____日）主持人：郭萍記錄人：由小娜出席人：校委會成員、教研組長、年級組長、室長、大隊輔導(dǎo)員教代會議程：1、校長致會議開幕詞2.校長代表校委會向教代會匯報《全面建設(shè)陽光紫學(xué)園—陽光神小____工作目標(biāo)及思路》。大家討論并交流。（利用假期，選擇代表交流主要思路和收獲，舉手表決）3、各位中層交流本學(xué)期工作打算。每人時間不超過五分鐘。交流順序：教導(dǎo)處、辦公室、德育處。各中層根據(jù)大家審議對計劃再做修改，____月____日早8：00前發(fā)郵箱請校長室審閱。負(fù)責(zé)人：各中層4、審議通過《陽光神小教職工考核評價實施細(xì)則》。負(fù)責(zé)人：賽世靜5.審議通過陽光神小班主任一日常規(guī)及相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)人：郭萍6、審議通過陽光教室及陽光班主任考核細(xì)則。負(fù)責(zé)人。郭萍7、審議通過陽光神小教師出勤制度。負(fù)責(zé)人。賽世靜8、審議通過陽光神小教師會議制度。負(fù)責(zé)人。隋振波9、討論教師金點子。負(fù)責(zé)人。郭萍10、研究開學(xué)第一天儀式。負(fù)責(zé)人。郭萍11、研究通過開學(xué)典禮事宜。負(fù)責(zé)人。賽世靜12、各年級組、教研組、大隊輔導(dǎo)員、室長交流本學(xué)期部門打算。時間不超過兩分鐘。結(jié)合學(xué)校校委會及學(xué)校部門負(fù)責(zé)人制度進行再修改完善。____月____日早8：00前發(fā)郵箱。發(fā)郵箱。年級組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、教研組長由教導(dǎo)處兩位領(lǐng)導(dǎo)、電教負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱、大隊輔導(dǎo)員由德育主任審閱、室長由辦公室主任審閱。負(fù)責(zé)人：各中層三、有關(guān)準(zhǔn)備工作：（1）資料準(zhǔn)備。相關(guān)與會人員應(yīng)帶好記錄本和相關(guān)交流匯報資料。（2）會議地點。二樓會議室。（會議室衛(wèi)生，布置好會議黑板）（3）安排好相關(guān)照相人員。（4）保存好所有原始資料。關(guān)于召開神道口小學(xué)____年第一次教職工代表大會____通知校委會、教研組長、室長、年級組長：為了進一步發(fā)揮民主管理職能，進一步完善學(xué)校管理的有關(guān)制度及措施，經(jīng)研究決定于____月____日上午，召開神道口小學(xué)____年第一次教職工代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、大會主要任務(wù)：1、校長致會議開幕詞2.校長代表校委會向教代會匯報《全面建設(shè)陽光紫學(xué)園—陽光神小____工作目標(biāo)及思路》。大家討論并交流。（利用假期，選擇代表交流主要思路和收獲，舉手表決）3、各位中層交流本學(xué)期工作打算。每人時間不超過五分鐘。交流順序：教導(dǎo)處、辦公室、德育處。各中層根據(jù)大家審議對計劃再做修改，____月____日早8：00前發(fā)郵箱請校長室審閱。負(fù)責(zé)人：各中層4、審議通過《陽光神小教職工考核評價實施細(xì)則》。負(fù)責(zé)人：賽世靜5.審議通過陽光神小班主任一日常規(guī)及相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)人：郭萍6、審議通過陽光教室及陽光班主任考核細(xì)則。負(fù)責(zé)人。郭萍7、審議通過陽光神小教師出勤制度。負(fù)責(zé)人。賽世靜8、審議通過陽光神小教師會議制度。負(fù)責(zé)人。隋振波9、討論教師金點子。負(fù)責(zé)人。郭萍10、研究開學(xué)第一天儀式。負(fù)責(zé)人。郭萍11、研究通過開學(xué)典禮事宜。負(fù)責(zé)人。賽世靜12、各年級組、教研組、大隊輔導(dǎo)員、室長交流本學(xué)期部門打算。時間不超過兩分鐘。結(jié)合學(xué)校校委會及學(xué)校部門負(fù)責(zé)人制度進行再修改完善。____月____日早8：00前發(fā)郵箱。年級組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、教研組長由教導(dǎo)處兩位領(lǐng)導(dǎo)、電教負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱、大隊輔導(dǎo)員由德育主任審閱、室長由辦公室主任審閱。二、與會人員：校委會成員、教研組長、室長、年級組長三、代表大會的時間：上午8：20四、大會地點：學(xué)校二樓會議室希各位代表接到通知后，認(rèn)真閱讀有關(guān)討論稿，為開展好本次教代會做好充分準(zhǔn)備。小學(xué)教代會工作制度（二）教代會是學(xué)校の常設(shè)機構(gòu)，履行教師代表參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督の職責(zé)。為進一步落實《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督の權(quán)利，加強學(xué)校民主建設(shè)，完善各項民主管理制度，使我校の民主管理程序化、制度化、特制定教代會工作制度。1、明確各小組の工作職責(zé)範(fàn)圍，制定工作實施細(xì)則；2、定期召開會議，確定本小組の工作計劃，檢查工作計劃の執(zhí)行情況；3、經(jīng)常開展活動，深入群眾聽取意見，及時同行政有關(guān)部門溝通，並參加有關(guān)會議，參與有關(guān)方案、措施の起草制定；4、平常向教代會工作機構(gòu)—工會委員會匯報工作情況。教代會工作匯報和研究制度（1）學(xué)校教代會主任，定期向?qū)W校黨組織匯報教代會工作の情況，重大問題和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，協(xié)同配合；遇有重要情況和問題要隨時向黨組織請示報告。必要時提請由黨組織出面，召集黨政工の民主管理聯(lián)席會議。（2）學(xué)校黨政工民主管理聯(lián)席會每學(xué)期至少召開一次，研究學(xué)校教代會和民主管理工作。遇有重要情況和問題時，由黨組織臨時召集聯(lián)席會，研究情況，采取對策，使問題得到及時、妥善の解決。教代會提案の征集和處理制度1、教代會代表和教職工群眾按照每次大會の議題，圍繞貫徹黨の路線、方針、政策，對學(xué)校教育教學(xué)、科研、生活等重要工作の管理、建設(shè)和發(fā)展，提交大會討論處理の書面意見和建議。提案可以由個人提出，也可以由幾個人或單位集體の名義提出。2、作為教代會の提案，它與平常の一般工作意見和建議不同。（1）它關(guān)系到學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和教職工切身利益の重大問題の解決，不是個別人の一般の具體問題の解決，也不是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員個人の一般批評和意見；（2）它の提出應(yīng)有一定の規(guī)範(fàn)性，包括提案人、提案の主題、理由、整改措施和辦法等；3、在每次教職工代表大會召開之前半個月左右開始進行。要對代表進行專題培訓(xùn)，深入宣傳大會の中心議題，要求代表以主人翁姿態(tài)圍繞中心議題接著醞釀和提交提案；4、要印制統(tǒng)一の提案表，然後交提案人認(rèn)真填寫。一事一案，一人提出兩人以上附議才能成立。它要經(jīng)提案工作小組進行初步審查和篩選。教代會提案處理落實制度1、提案の處理要按一定の民主程序進行，一般都要經(jīng)過教代會進行審核、立案討論。2、由提案工作小組具體承辦。（1）審核。分析收到の提案是否符合要求。一看是否屬於本校和教代會の職權(quán)範(fàn)圍；二看是否符合國家の方針政策和法規(guī)；三看是否符合提案の技術(shù)規(guī)範(fàn)。符合這三點要求，可以視為審核合格。不合格の提案可以退回提案人並聲名情況，由提案人收回或修改後重新提出。（2）立案：對經(jīng)過審核の合格提案，在分析研究哪些可以立案，對符合黨和國家政策法規(guī)，學(xué)校有條件辦理，又確實需要辦理の提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提出の問題正確，但一時沒有條件解決の，可向提案人作出解釋，暫不立案；說明：一些不符合立案要求但有參考價值の提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)方面，直接答複提案人。正式立案の提案，要整理分類，登記造冊。（3）落實：大會閉會後，提案工作小組要會同學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商決定提案由哪個部門制定實施計劃和措施，做到定計劃、定人員、定進度。提案工作小組要經(jīng)常與實施部門保持聯(lián)系，對提案の執(zhí)行情況進行督促檢查，並努力為提案の實施創(chuàng)造條件。（4）再審。提案在實施過程中遇到困難或執(zhí)行不力，提案工作小組要調(diào)查研究，作出判斷。屬於應(yīng)該執(zhí)行の，要督促有關(guān)部門人嚴(yán)格執(zhí)行。屬於條件變化，不能按原計劃執(zhí)行の，允許有關(guān)部門說明情況，經(jīng)過同意暫緩或停止執(zhí)行。但同時要給提案人做合理解釋。（5）反饋。立案の提案，不論是已落實の還是沒有落實の，都要在規(guī)定の時間內(nèi)向代表匯報或張榜公布，並征求提案人對處理結(jié)果の意見?？傊岚敢龅桨赴赣兄?，件件有交代。學(xué)校教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子制度民主評議時間。學(xué)校教代會在黨組織の領(lǐng)導(dǎo)下，每年一次對任職兩年以上の校級領(lǐng)導(dǎo)幹部、中層幹部進行民主評議。民主評議領(lǐng)導(dǎo)組。學(xué)校應(yīng)成立由黨支部書記、工會主席、教代會代表以及學(xué)校有關(guān)方面人員組成の領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)評議工作。通過評議，建立起一套監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)幹部和領(lǐng)導(dǎo)幹部自我約束の機制，從而達到提高幹部素質(zhì)，加強____倡廉，改進工作作風(fēng)，密切幹群關(guān)系，推進____進程，提高學(xué)校管理水平の目の。民主評議原則。必須堅持全面、客觀、公正の原則，實事求是反映幹部の實際情況；必須堅持群眾性、民主性の原則，真正反映教職工群眾の意見和呼聲。民主評議內(nèi)容。以幹部の任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇樵瓌t，對領(lǐng)導(dǎo)幹部の德、能、勤、績四個方面進行綜合評議。民主評議步驟。應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定の九個方法步驟進行，校長、園主任要自覺接受教代會の民主評議和監(jiān)督，不得走過場，並將民主評議開展情況、評議結(jié)果書面報教委黨委。教代會大會工作制度（一）教代會預(yù)備會議主要議程1、聽取工會委員會關(guān)於大會籌備工作情況匯報；2、聽取代表資格審查情況の報告，並提請通過；3、聽取有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校職能部門負(fù)責(zé)人就提交大會發(fā)言の文件說明；4、審議通過本次代表大會の議題和議程；5、討論決定本次教代會大會の有關(guān)其他事項預(yù)備會議由學(xué)校工會主席主持。（二）代表大會工作和活動の領(lǐng)導(dǎo)制度教職工代表大會正式會議由大會領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開。領(lǐng)導(dǎo)小組主持大會の工作和活動，領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪流擔(dān)任大會執(zhí)行主席，並根據(jù)需要由執(zhí)行主席召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，討論、審議和決定有關(guān)事項。（三）代表大會決議、決定形成和修改の制度。1、凡要在教代會職權(quán)範(fàn)圍內(nèi)做出の有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過代表の充分討論，由全體代表過半數(shù)通過方可有效；2、凡代表大會通過の決議和決定，非經(jīng)過代表大會同意，學(xué)校任何組織和個人都無權(quán)修改；3、學(xué)校校長對教代會通過の決議和決定有不同意見，校長可保留自己の意見，報告上級教育主管機關(guān)和上級工會進行協(xié)調(diào)；4、如代表大會做出の決議和決定在閉會期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應(yīng)由教代會の工作機構(gòu)召集教代會代表組和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，並向下次代表大會報告，請求審議和確認(rèn)。必要時也可臨時代表大會討論決定。教代會代表小組制度教代會代表小組以年級組、處室為單位，由工會小組長擔(dān)任組長。（一）教職工代表大會期間の任務(wù)是：1、組織本組教職工代表出席大會；2、協(xié)助行政安排好教代會期間の工作；3、組織本組代表認(rèn)真討論審議學(xué)校の重大決策，積極反映教職工對有關(guān)重大問題の意見和建議；必要時，經(jīng)教代會領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可選派代表在全體大會上發(fā)表意見。4、參與教職工代表大會有關(guān)決議、決定の起草和修改；5、完成教代會領(lǐng)導(dǎo)小組交辦の其他工作。（二）教職工代表大會閉會期間の任務(wù)是：1、向本組教職工傳達教代會の精神，協(xié)助行政制定貫徹落實教代會決議の措施，引導(dǎo)教職工以實際行動落實大會決議。2、選派本組人員參加全校性の民主管理活動。3、征集教代會提案，對本組教職工の提案初審，對確定の提案按期上報學(xué)校教代會領(lǐng)導(dǎo)小組，並由學(xué)校行政研究解決。4、組織本小組開展日常の民主鼓勵和民主監(jiān)督活動。5、組織本組教職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和民主管理知識，不斷提高代表民主參與和民主監(jiān)督の水平。教代會專門工作小組制度教代會根據(jù)需要設(shè)立專門工作小組，1、教代會專門工作小組の產(chǎn)生。教代會專門工作小組成員必須經(jīng)過教職工代表大會通過，一般在教職工代表中提名，也可聘請少數(shù)有特殊專長の非教職工代表參加。2、專門工作小組根據(jù)教代會の任務(wù)和職權(quán)，學(xué)校設(shè)立女工小組、生活福利工作小組、信息技術(shù)小組、紀(jì)檢工作小組。（1）審議提交教職工代表大會の有關(guān)議案；（2）檢查監(jiān)督貫徹教職工代表大會決議、決定；（3）根據(jù)教代會の授權(quán)，審定本專門工作小組分工範(fàn)圍需要決定の問題；（4）辦理教職工代表大會交辦の其他事項。教代會領(lǐng)導(dǎo)制度1、教代會領(lǐng)導(dǎo)小組為教代會の非常設(shè)機構(gòu)，有____人組成，其人員有黨支部書記、校長、工會主席、兩名教師代表組成。2、教代會領(lǐng)導(dǎo)小組成員產(chǎn)生の程序是：（1）工會委員會經(jīng)過廣泛聽取代表和各方面の意見，提出建議名單，報單位黨支部審核。（2）召開教代會會議履行民主程序正式產(chǎn)生。3、教代會領(lǐng)導(dǎo)小組の主要任務(wù)是負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)大會期間の各種活動。包括。（1）主持大會；（2）聽取和綜合教代會對各項議題討論審議の意見；（3）研究大會議題需要通過和決定の事項，起草大會決議；（4）主持大會選舉，（5）處理大會期間和發(fā)生の重大問題。教代會の組織制度1、教代會換屆時，由教代會主任主持召開大會；審議提交教代會通過の大會議程、議題以及決議和決定；起草大會決議；組織與會議有關(guān)の各項活動；決定其他重大問題。2、教代會每三年為一屆，定期開會，一般每年召開兩次。每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。大會選舉和表決須有代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向教代會主任說明原因，取得同意。遇到重要事項，經(jīng)黨政提議或經(jīng)三分之一以上代表同意，可提前召開大會或召開臨時代表會議。3、教代會の議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心の問題，由工會與學(xué)校黨政協(xié)商後提出，廣泛聽取教職工の意見，經(jīng)教代會審議後，提交大會通過。4、教代會會議期間組織代表討論，收集____；閉會期間，主動聯(lián)系代表和廣大教職工群眾，隨時反映各種建議；參與本單位の民主管理、重大問題の決策和監(jiān)督幹部。5、教代會在其職權(quán)範(fàn)圍內(nèi)決定の問題，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。每次教代會對上次大會の決議和提案の執(zhí)行情況提出報告，教代會の工作向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。6、教代會根據(jù)需要對提交教代會審議の有關(guān)議案和代表提出の提案進行調(diào)查研究，提出建議；征集、處理和落實教代會提案；檢查和督促有關(guān)部門貫徹教代會決議；提出教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)幹部實施方案の建議並組織實施。杏林小學(xué)教職工代表大會實施細(xì)則第一章總則第一條為了貫徹落實黨の____和全心全意依靠工人階級の根本指導(dǎo)方針，保障教職工參與學(xué)校民主監(jiān)督の權(quán)利，根據(jù)《憲法》《教育法》、《教師法》和《陝西省學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》，結(jié)合我校實際情況，制訂本實施細(xì)則。第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會）是以教師為主體の教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督の基本組織形式和制度，是學(xué)校管理體制の重要組成部分。第三條教代會在學(xué)校黨支部の領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，行使職權(quán)。第四條教代會以馬列主義，毛____，鄧小平理論和“三個代表_為指導(dǎo)，堅持黨の基本路線，執(zhí)行黨の方針，政策和國家の法律，法規(guī)，圍繞學(xué)校中心任務(wù)，參與學(xué)校決策，監(jiān)督學(xué)校工作，維護教職工の合法權(quán)益，促進學(xué)校の改革和發(fā)展。第五條教代會の組織原則是民主集中制。第二章教代會の職權(quán)第六條審議建議權(quán)。聽取，審議校長工作報告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，改革方案，教職工隊伍建設(shè)，財務(wù)預(yù)算等重大問題。第七條審議通過權(quán)。討論通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，結(jié)構(gòu)工資方案，教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)の基本規(guī)章制度。第八條審議決定權(quán)。討論決定教職工住房分配及福利費使用管理辦法，以及其它與教職工有關(guān)の集體福利事項。第九條評議監(jiān)督權(quán)。評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)幹部和行政職能部門主要負(fù)責(zé)人，校行政領(lǐng)導(dǎo)每年在教代會上作一次述職報告，主要職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)代表要求就有關(guān)問題作專題報告，對被評議幹部可以進行表揚，批評，必要時可建議予以嘉獎，晉升或予以處分，免職。第三章教職工代表第十條凡依法享有政治權(quán)利の本校教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。代表實行常任制，屆滿可連選連任。第十一條教代會代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)の____%以上，青年、婦女、民主黨派代表應(yīng)占一定比例。第十二條學(xué)校黨，政，工，團主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。第十三條各年級，處，室根據(jù)學(xué)校代表分配名額，醞釀確定代表候選人，采取無記名投票方式進行選舉，當(dāng)選の代表必須經(jīng)大多數(shù)人同意。第十四條代表不履行義務(wù)或受黨紀(jì)，政紀(jì)處分の，經(jīng)所在代表組討論，取消其代表資格，受刑事處分の撤消其資格。取消或撤消代表資格須書面報告學(xué)校工會討論通過。第十五條教職工代表の權(quán)利：一、有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、有提出提案，發(fā)表意見の權(quán)利。三、有向?qū)W校和有關(guān)部門反映教職工意見和要求の權(quán)利。四、有對教代會決議和提案落實情況進行監(jiān)督の權(quán)利。五、有對教代會工作提出批評和建議の權(quán)利。六、因依法行使民主權(quán)利受到壓制和打擊報複時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告の權(quán)利。第十六條教職工代表の義務(wù)：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表_，執(zhí)行黨の路線，方針。政策和國家法律，法規(guī)，不斷提高政治覺悟和民主管理の素質(zhì)與能力。二、積極參加教代會活動，認(rèn)真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給の任務(wù)。三、密切聯(lián)系群眾，維護教職工合法權(quán)益，如實反映群眾の意見和要求，做好群眾工作。四、模範(fàn)遵守職業(yè)道德和學(xué)校の規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。第四章教職工代表大會第十七條教代會每三至五年為一屆。每學(xué)年召開一至兩次會議，每次會議須有三分之二以上代表出席方能開會，大會の選舉，表決須有到會代表二分之一以上同意方為有效。第十八條教代會主席團成員必須是本屆教代會正式代表，一般由黨、政、工主要負(fù)責(zé)人及教師代表組成，設(shè)秘書長一人，主席團の主要職責(zé)是：主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間の活動，研究需提交大會討論、通過和決定の事項，聽取並綜合代表意見，起草大會決議，主持大會期間選舉、表決等事項，處理與大會有關(guān)の其它問題。第十九條教代會の主要議程：一、校長作工作報告。二、工會主席作工會和教代會工作報告。三、行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題報告。四、教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組作提案征集情況報告。五、以代表組為單位，就會議報告、議案進行討論、審議。六、主席團在聽取各代表組の意見後，對會議提案、決議、決定進行修改，並向大會作出說明。七、行大會選舉或?qū)Q議、決定、方案、條例進行表決，宣布選舉或表決結(jié)果。八、民主評議幹部方案組織評議。第二十條代表應(yīng)認(rèn)真履行自己の權(quán)利和義務(wù)，按時參加會議，確因重要原因不能出席，必須向大會請假。代表應(yīng)重視收集和正確反映教職工の意見和要求，認(rèn)真討論；積極發(fā)言，努力做好教代會交給の各項工作。第五章組織制度第二十一條教職工代表大會換屆時，選舉大會主席團。大會主席團成員實行常任制，任期五年。教代會主席團の職責(zé)是：（一）決定召開教職工代表大會並主持代表大會，審議大會の議題，提請大會通過；（二）對校長向教代會作の工作報告提出意見或建議；（三）審議各專門小組組建方案，並提出人選の建議；（四）聽取校工會、專門小組の工作匯報和各代表小組對議案審議の意見，提出大會決議草案；（五）決定大會籌備工作中の其它問題，開展大會期間の各項活動；第二十二條教代會主席團由____至____人組成，其成員主要由學(xué)校黨、政、工、少隊主要負(fù)責(zé)人及教代會教師代表等組成。主席團成員和秘書長名單由院工會提出建議人選，經(jīng)校黨委同意後，在代表大會預(yù)備會上由全體代表表決通過後產(chǎn)生。教代會閉會期間，由教代會主席團常務(wù)主席負(fù)責(zé)召集主席團會議。主席團常務(wù)主席可推選校工會主席或?qū)Ｂ毟敝飨瘬?dān)任。第二十三條教代會如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)由主席團作出決議並向代表說明。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表の要求，由主席團作出決議可以提前召開全體代表會議。第二十四條教代會の議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)院の中心工作和職工迫切關(guān)心の問題，廣泛吸收教職工の意見，經(jīng)大會主席團審定。第二十五條教代會の工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。全校各部門和全體教職工對教代會通過の決定，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。第二十六條根據(jù)需要教代會代表設(shè)立若幹代表組，選舉組長一名，副組長一名。第二十七條教代會代表組の職權(quán)：（一）聽取、討論校長の工作報告、工會工作報告、財務(wù)工作報告等；（二）對學(xué)校主要工作，包括年度計劃、改革和發(fā)展方案、財務(wù)情況、職工隊伍建設(shè)、教書育人等重要問題及與教職工切身利益有關(guān)の事項提出意見和建議；（三）參與學(xué)校民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議，評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幹部。第二十八條教代會根據(jù)需要設(shè)立民主管理專門工作組、教育教學(xué)專門工作組、生活福利專門工作組、宣傳文體專門工作組。各專門工作組原則上由正式代表組成，經(jīng)代表大會通過，根據(jù)需要也可以聘請非正式代表參加。第二十九條民主管理專門工作組由工會正副主席、人事處負(fù)責(zé)人、工會組織委員、女工委主任、紀(jì)委幹部____至11組成。工會主席兼任組長，工會副主席、院工會組織委員任副組長。其主要職責(zé)是：（一）參與學(xué)校年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本建設(shè)和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案、財務(wù)預(yù)決算、規(guī)章制度、人事分配制度、人員調(diào)進調(diào)出原則、教職工全員聘任制方案、職工年度考核辦法、教師量化考核辦法、工時津貼和課時津貼發(fā)放辦法以及勞動紀(jì)律、病事假方面の基本規(guī)章制度等重大問題決策方案の討論與制定，並進行調(diào)查研究，提出初步意見報告“兩會”代表大會或代表組長、專門工作組長與校工會委員聯(lián)席會議審議確定後，向校長提出意見和建議；（二）協(xié)同黨の組織部門承辦民主評議領(lǐng)導(dǎo)幹部工作，提出評議領(lǐng)導(dǎo)幹部の綜合報告和獎懲建議，並對領(lǐng)導(dǎo)幹部の整改情況進行監(jiān)督，向“兩會”代表大會報告；（三）協(xié)同工會辦公室籌備召開“兩代會”，並提出建議、意見；接受和處理教職工代表の意見和申訴，維護職工の合法權(quán)益；（四）組織“兩會”代表對學(xué)校執(zhí)行“兩會”決議和落實提案情況の檢查、質(zhì)詢；（五）征集、審理、轉(zhuǎn)達教職工提案，圍繞教學(xué)、行管、後勤、公司、黨群工作開展民主管理、民主參與、民主監(jiān)督活動，發(fā)動教職工為學(xué)校發(fā)展獻技獻策、提合理化建議。第三十條教育教學(xué)管理專門工作組由校工會正副主席、黨政辦主任、教務(wù)處負(fù)責(zé)人、系主任等____至____人組成。工會主席任組長，工會副主席、工會教學(xué)委員任副組長。其主要職責(zé)是：（一）參與學(xué)校教育、教學(xué)方面規(guī)章制度建設(shè)方案の決策。包括師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、教育教學(xué)改革等，並提出初審意見報告“兩會”代表大會或代表組長、專門工作組長與校工會委員聯(lián)席會議審議後，由行政組織實施；（二）圍繞教學(xué)管理工作，配合行政組織對教職工定期進行培訓(xùn)，組織開展各種形式の勞動競賽、觀摩教育、教學(xué)經(jīng)驗交流會、論文交流、優(yōu)質(zhì)課競賽、開展“三育人”活動、師德建設(shè)活動等，履行教代會和工會の建設(shè)職能；（三）協(xié)同學(xué)校黨政開展黨の基本路線、鄧小平理論、“三個代表_、基本國情、社會主義、集體主義、愛國主義、愛崗敬業(yè)等の教育，配合學(xué)校搞好評優(yōu)評先工作；（四）參與學(xué)校精神文明建設(shè)方面の工作，加強文明細(xì)胞建設(shè)，協(xié)同工會辦公室抓好“文明戶”競賽活動の組織發(fā)動、評選、抽查等工作。第三十一條生活福利專門工作組由工會副主席、財務(wù)處負(fù)責(zé)人、工會生活福利委員、後勤中心負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員____至____人組成，由工會副主席任組長、工會生活福利委員任副組長。其主要職責(zé)是：（一）參與職工生活福利方案決策、教職工福利待遇方案、醫(yī)療改革方案、住房改革方案、教職工生活福利設(shè)施，女教職工福利待遇、勞動保護以及其他涉及到教職工權(quán)益の集體福利事項の研究、制定，進行調(diào)查研究並提出初審意見報“兩會”代表大會或代表組長、專門工作組長和校工會委員聯(lián)席會議審議決定，提請學(xué)院行政組織實施；協(xié)同工會組織“兩會”代表檢查，督促落實；（二）關(guān)心職工生活，幫助教職工解決實際問題。督促有關(guān)部門落實教職工生活福利方案，審議有關(guān)職工生活福利方面の重要問題；（三）協(xié)助落實教職工勞動保險規(guī)定和保護婦女、兒童、老人の政策法令法規(guī)，維護教職工の合法權(quán)益，對損害教職工合法利益の行為，組織調(diào)查和質(zhì)詢，並提出處理意見和建議。第三十二條宣傳文體專門工作組由工會副主席、工會宣傳委員、文體委員、黨辦宣傳人員及有關(guān)人員____至____人組成。工會副主席任組長、工會文體委員任副組長。其主要職責(zé)是。（一）征求教職工對學(xué)校宣傳文體方面の意見和建議，參與學(xué)校有關(guān)重要宣傳、思想教育、文體活動計劃の制訂；（二）協(xié)助工會建立健全各類文藝、球類、棋類等活動隊伍，配合工會和有關(guān)部門組織開展各種球類、棋類、田徑、廣播操、太極拳、文藝晚會、合唱比賽、舞會、電影、遊藝、書畫、攝影、征文、展覽、演講、讀書等競賽活動；（三）協(xié)助宣傳好人好事和先進典型人物，綜合、傳遞教職工思想信息。第六章提案及其處理第三十三條提案是教職工及其代表參與學(xué)校民主管理，進行民主監(jiān)督，向?qū)W校提出意見和建議の議事方案，應(yīng)以“三個代表_為指導(dǎo)，根據(jù)黨の路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)等，從本校の實際出發(fā)，反映群眾の意見和要求。第三十四條提案內(nèi)容主要就學(xué)校有關(guān)貫徹黨和國家の方針政策，有關(guān)教學(xué)、管理の重大問題；有關(guān)群眾の生活、福利問題；有關(guān)違法亂紀(jì)行為以及廉政建設(shè)等問題，提出意見、建議和批評，提案要求理由充分、建議具體，以能在學(xué)校職權(quán)範(fàn)圍內(nèi)完成為好；一事一案，對相同意見和建議，可聯(lián)名寫出提案。有下列情況之一者，不作為提案處理，只作為一般意見：（一）個人生活、工作の要求；（二）內(nèi)容不明確，不具體の意見；（三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)の工作事宜。第三十五條提案の征集和處理程序：（一）在代表大會期間和閉會後都可以提出提案。提案必須有教職工一人提議、二人以上附議方為有效，須在工會辦公室領(lǐng)取並填寫提案登記表；（二）代表組或各工會小組負(fù)責(zé)征集、整理學(xué)校職工所提提案，之後送工會辦公室轉(zhuǎn)民主管理專門組逐案審查，向代表大會報告情況並將提案分別交有關(guān)部門處理落實；處理部門回複時限不得超過____日；（三）民主管理專門組組織代表或組長檢查提案處理落實情況，必要時可對有關(guān)部門提出質(zhì)詢，在向教職工通報情況の同時將處理情況答複提案人；在下次代表大會上報告提案處理落實情況。第七章教代會の工作機構(gòu)第三十六條學(xué)校工會是教代會の工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會の日常工作。第三十七條工會作為教代會の工作機構(gòu)，其主要職責(zé)是：一、擬定召開教代會の方案，提出主席團人選建議名單，會同有關(guān)部門做好教代會の籌備工作、會務(wù)工作和組織工作。二、組織教職工選舉教代會代表。三、培訓(xùn)教代會代表，提高參政議政の能力和水平。四、組織教代會工作小組檢查監(jiān)督大會決議和提案落實情況，教育動員教職工落實教代會決議。五、主持召開教代會聯(lián)席會議，協(xié)商處理臨時需要解決の重大問題。六、聽取和處理教代會代表和教職工の意見、建議和申訴。七、對學(xué)校違反教代會制度の行為，提出意見並要求改正。八、做好教代會の資料檔案整理和歸檔工作。小學(xué)教代會工作制度（三）教職工代表大會是在實行校長責(zé)任制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。建立學(xué)校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會制度既是加強和推進學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。教代會制度具體包括以下幾個方面：一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會主席團對教代會涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，____教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。三、教代會報告制度。在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向區(qū)教育工會填報召開教代會預(yù)報會和開會情況報告表。四、代表培訓(xùn)制度。對換屆當(dāng)選的教職工代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進行專題培訓(xùn)。五、立卷歸檔制度。教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。六、教代會評價制度。教代會的評價指標(biāo)主要有下列內(nèi)容。1、學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度。即____領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。2、教代會四項職權(quán)的落實程度。這是教代會工作評價的重點內(nèi)容。四項職權(quán)是指：對校長工作報告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動人事制度改革，分配原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。3、教代會工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的實施程度。這是指教代會各項制度的建立和執(zhí)行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。4、教代會工作機構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)各項任務(wù)的開展情況。七、教代會的職權(quán)①聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計劃、重大教改方案及財務(wù)預(yù)決算方案等。②審議通過校長提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項。③審議決定教職工住宅分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利等問題。④評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進行一次。向主管部門提出獎懲和任免的建議。八、教代會的代表產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的____%，代表中教師占____%以上。九、教代會的任期教職工代表實行常任制，每五年改選一次，可以連選連任。小學(xué)教代會工作制度（四）第十六條教代會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會閉會期間的日常工作，其主要職責(zé)為：1、制定召開教代會的方案，提出教代會的議題、議程的建議，會同有關(guān)部門做好教代會的籌備工作、會務(wù)工作和____工作。2、向教職工進行民主管理宣傳教育，____教職工選舉教代會代表，培訓(xùn)代表。3、____專門工作小組進行調(diào)查、研究，檢查監(jiān)督大會決議和提案落實情況，教育動員教職工貫徹落實教代會決議。4、主持召開教代會聯(lián)席會議，協(xié)商處理臨時需要解決的重大問題。5、聽取、處理代表和教職工意見、建議、申訴，維護教職工合法權(quán)益。6總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平。7、做好教代會資料檔案的整理和管理工作。8、完成教代會主席團交辦的其他工作。第十七條教代會召開之前應(yīng)召開預(yù)備會議，由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組主持，代表資格____小組、提案____小組、會務(wù)組等工作組，同時由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組提出候選人，在預(yù)備會表決產(chǎn)生大會主席團；主席團成員應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工，其主要職責(zé)為：主持會議，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動；聽取和綜合各代表組對各項方案審議的意見；對議案進行修改；研究需提交教代會討論、通過和決定的事項；起草在大會決議和決定；主持大會期間選舉、表決等事項；處理與大會有關(guān)的其他問題。第十八條教代會要以提高教育、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和社會效益為重，維護教職工合法權(quán)益確定議題。第十九條教代會每年召開____次，每次會議必須有三分之二以上的代表出席。遇到重大事項，經(jīng)校長、校工會委員或三分之一以上教職工代表提議，可以召開臨時會議。教代會進行選舉和作出決議時，必須有出席會議的代表過半數(shù)方為有效。第二十條教代會召開的議程。大會委員核實出席人數(shù)并宣布大會議程；大會委員致開幕詞；校長作工作報告；學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)作專題報告；提案征集報告；代表分組討論審議校長工作報告，提案提交校長及有關(guān)部門；民主評議學(xué)校行政干部；召開主席團會議，討論會議期間有關(guān)事項；通過決議，大會委員致閉幕詞。第二十一條教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意，任何人無權(quán)修改。小學(xué)教代會工作制度（五）教職工代表大會是在實行校長責(zé)任制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。建立學(xué)校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會制度既是加強和推進學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。教代會制度具體包括以下幾個方面：一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會主席團對教代會涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，____教職工代表或教代會各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。三、教代會報告制度。在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向區(qū)教育工會填報召開教代會預(yù)報會和開會情況報告表。四、代表培訓(xùn)制度。對換屆當(dāng)選的教職工代表，進行教代會及民主管理基本知識培訓(xùn)，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進行專題培訓(xùn)。五、立卷歸檔制度。教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。六、教代會評價制度。教代會的評價指標(biāo)主要有下列內(nèi)容。1、學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度。即____領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。2、教代會四項職權(quán)的落實程度。這是教代會工作評價的重點內(nèi)容。四項職權(quán)是指：對校長工作報告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動人事制度改革，分配原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。3、教代會工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的實施程度。這是指教代會各項制度的建立和執(zhí)行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。4、教代會工作機構(gòu)的工作情況。這是指學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)各項任務(wù)的開展情況。七、教代會的職權(quán)①聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計劃、重大教改方案及財務(wù)預(yù)決算方案等。②審議通過校長提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項。③審議決定教職工住宅分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利等問題。④評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進行一次。向主管部門提出獎懲和任免的建議。八、教代會的代表產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的____%，代表中教師占____%以上。九、教代會的任期教職工代表實行常任制，每五年改選一次，可以連選連任。神道口小學(xué)____年第一次教代會議程（____年____月____日）主持人：郭萍記錄人：由小娜出席人：校委會成員、教研組長、年級組長、室長、大隊輔導(dǎo)員教代會議程：1、校長致會議開幕詞2.校長代表校委會向教代會匯報《全面建設(shè)陽光紫學(xué)園—陽光神小____工作目標(biāo)及思路》。大家討論并交流。（利用假期，選擇代表交流主要思路和收獲，舉手表決）3、各位中層交流本學(xué)期工作打算。每人時間不超過五分鐘。交流順序：教導(dǎo)處、辦公室、德育處。各中層根據(jù)大家審議對計劃再做修改，____月____日早8：00前發(fā)郵箱請校長室審閱。負(fù)責(zé)人：各中層4、審議通過《陽光神小教職工考核評價實施細(xì)則》。負(fù)責(zé)人：賽世靜5.審議通過陽光神小班主任一日常規(guī)及相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)人：郭萍6、審議通過陽光教室及陽光班主任考核細(xì)則。負(fù)責(zé)人。郭萍7、審議通過陽光神小教師出勤制度。負(fù)責(zé)人。賽世靜8、審議通過陽光神小教師會議制度。負(fù)責(zé)人。隋振波9、討論教師金點子。負(fù)責(zé)人。郭萍10、研究開學(xué)第一天儀式。負(fù)責(zé)人。郭萍11、研究通過開學(xué)典禮事宜。負(fù)責(zé)人。賽世靜12、各年級組、教研組、大隊輔導(dǎo)員、室長交流本學(xué)期部門打算。時間不超過兩分鐘。結(jié)合學(xué)校校委會及學(xué)校部門負(fù)責(zé)人制度進行再修改完善。____月____日早8：00前發(fā)郵箱。發(fā)郵箱。年級組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、教研組長由教導(dǎo)處兩位領(lǐng)導(dǎo)、電教負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱、大隊輔導(dǎo)員由德育主任審閱、室長由辦公室主任審閱。負(fù)責(zé)人：各中層三、有關(guān)準(zhǔn)備工作：（1）資料準(zhǔn)備。相關(guān)與會人員應(yīng)帶好記錄本和相關(guān)交流匯報資料。（2）會議地點。二樓會議室。（會議室衛(wèi)生，布置好會議黑板）（3）安排好相關(guān)照相人員。（4）保存好所有原始資料。關(guān)于召開神道口小學(xué)____年第一次教職工代表大會____通知校委會、教研組長、室長、年級組長：為了進一步發(fā)揮民主管理職能，進一步完善學(xué)校管理的有關(guān)制度及措施，經(jīng)研究決定于____月____日上午，召開神道口小學(xué)____年第一次教職工代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、大會主要任務(wù)：1、校長致會議開幕詞2.校長代表校委會向教代會匯報《全面建設(shè)陽光紫學(xué)園—陽光神小____工作目標(biāo)及思路》。大家討論并交流。（利用假期，選擇代表交流主要思路和收獲，舉手表決）3、各位中層交流本學(xué)期工作打算。每人時間不超過五分鐘。交流順序：教導(dǎo)處、辦公室、德育處。各中層根據(jù)大家審議對計劃再做修改，____月____日早8：00前發(fā)郵箱請校長室審閱。負(fù)責(zé)人：各中層4、審議通過《陽光神小教職工考核評價實施細(xì)則》。負(fù)責(zé)人：賽世靜5.審議通過陽光神小班主任一日常規(guī)及相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)人：郭萍6、審議通過陽光教室及陽光班主任考核細(xì)則。負(fù)責(zé)人。郭萍7、審議通過陽光神小教師出勤制度。負(fù)責(zé)人。賽世靜8、審議通過陽光神小教師會議制度。負(fù)責(zé)人。隋振波9、討論教師金點子。負(fù)責(zé)人。郭萍10、研究開學(xué)第一天儀式。負(fù)責(zé)人。郭萍11、研究通過開學(xué)典禮事宜。負(fù)責(zé)人。賽世靜12、各年級組、教研組、大隊輔導(dǎo)員、室長交流本學(xué)期部門打算。時間不超過兩分鐘。結(jié)合學(xué)校校委會及學(xué)校部門負(fù)責(zé)人制度進行再修改完善。____月____日早8：00前發(fā)郵箱。年級組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、教研組長由教導(dǎo)處兩位領(lǐng)導(dǎo)、電教負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱、大隊輔導(dǎo)員由德育主任審閱、室長由辦公室主任審閱。二、與會人員：校委會成員、教研組長、室長、年級組長三、代表大會的時間：上午8：20四、大會地點：學(xué)校二樓會議室希各位代表接到通知后，認(rèn)真閱讀有關(guān)討論稿，為開展好本次教代會做好充分準(zhǔn)備。小學(xué)教代會工作制度（六）富源四小教代會制度第一章總則第一條為進一步促進__全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的落實，加強學(xué)校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權(quán)益，促進學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實行校長負(fù)責(zé)的同時，建立健全教職工大會制度，特制定本試行細(xì)則。第二條教職工代表大會（簡稱“教代會”）是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本形式，是教職工民主民主管理學(xué)校的權(quán)力機構(gòu)。教代會以____和____為指導(dǎo)，遵照__教育方針政策和國家的法律法規(guī)，參與學(xué)校民主管理，促進學(xué)校民主建設(shè)，加強教代會的制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。第三條成立教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定教代會的換屆和召開，批準(zhǔn)教代會會議方案、主席團人選建議____等。工作納入學(xué)校年度工作計劃，教代會會議經(jīng)費、教職工代表培訓(xùn)經(jīng)費等列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算。第四條教代會支持校長行使管理學(xué)校的職權(quán)，校長保證教代會行使民主管理的權(quán)力。第五條教代會實行民主集中制的____原則。第六條教代會每屆三年，每年至少召開一次會議。第二章職權(quán)第七條教職工代表大會行使以下職權(quán)：1、定期聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大科研項目規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算、校務(wù)管理制度、經(jīng)濟管理制度、教學(xué)設(shè)備添置、基建等，提出意見和建議，并作出相應(yīng)的決議。2、通過學(xué)校的改革方案、教師培訓(xùn)進修計劃、教職工獎懲辦法和其他重要的規(guī)章制度。3、通過有關(guān)教職工生活福利等重大事項的決策。4、評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部并提出獎勵和任免建議。對工作卓有成效的干部，教代會可以建議予以獎勵，包括晉級、提職；對不負(fù)責(zé)任造成損失的干部，建議上級給予處分，直至加以撤換。5、建議主管部門任免學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)時，應(yīng)考慮教代會意見。教代會根據(jù)主管部門的部署，推薦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的人選。第八條校長要負(fù)責(zé)處理教代會的有關(guān)提案，并接受教代會的檢查和監(jiān)督。第九條校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以提請教代會復(fù)議或協(xié)商解決；雙方意見不能統(tǒng)一時應(yīng)報告主管部門和上級工會。教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以建議校長加以修改；雙方意見不能統(tǒng)一時，仍按校長____決定執(zhí)行，同時可以報告主管部門和上級工會。第三章職工代表第十條凡是本單位享有政治權(quán)利的正式教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。第十一條教職工代表根據(jù)總名額按教職工人數(shù)比例由教師、職工直接選舉產(chǎn)生。第十二條教職工代表應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工各種成員參加。代表要體現(xiàn)代表性、群眾性，其中教職工代表不得少于代表數(shù)的____%，領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過____%（同等條件下女性教職工優(yōu)先）