公司人力資源勞動合約及規(guī)范

公司人力資源勞動合約及規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限（一）有固定期限的勞動合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）無固定期限的勞動合同：自____年__月__日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自____年__月__日起至任務(wù)完成之日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作內(nèi)容為：__________。第三條甲乙雙方同意，乙方的勞動合同工作地點(diǎn)為：__________。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第六條乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。第七條甲方每月____日前向乙方支付工資。第五章社會保險和福利待遇第八條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第六章勞動保護(hù)和職業(yè)健康第十條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品。第十一條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第七章勞動合同的解除和終止第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）乙方喪失勞動能力，無法從事原工作的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除/終止證明8.工資條復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方提供的勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和個人安全。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動合同雙方當(dāng)事人可以在合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。3.固定期限：勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同。4.無固定期限：勞動合同雙方?jīng)]有約定明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)收入和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和個人安全。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)