兒童武術館保育員勞動合同

兒童武術館保育員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事保育員工作，主要職責為照顧兒童武術館學員的生活起居，輔導學員進行武術訓練，保證學員的人身安全。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動合同期限本勞動合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.甲方應按期足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險1.甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。第七條勞動保護1.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。2.乙方在從事高空、井下、有毒、有害等特殊工種時，甲方應采取相應的保護措施。第八條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。4.乙方因過失被甲方解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______（蓋章）乙方（勞動者）：_______（簽字）簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.勞動保護設施和勞動防護用品清單4.工資支付證明5.社會保險繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按期足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。4.乙方未履行工作職責，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致解除勞動合同，視為違約。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的勞動合同期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者受到傷害的措施。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按期足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并可向社保部門投訴。3.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，乙方可以要求甲方改正，并可向安監(jiān)部門投訴。4.解除勞動合同問題：如雙方未協(xié)商一致解除勞動合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為兒童武術館，需要雇傭保育員照顧學員。2.乙方具備保育員職業(yè)資格，愿意在甲方從事相關工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社