人力資源勞動合同樣本原件

人力資源勞動合同樣本原件合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：_________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領導下，擔任___________________職位，具體職責如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權提前續(xù)簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__日發(fā)放至上個月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。4.3乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中代扣。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容的，可簽訂書面變更協(xié)議。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.3本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.乙方體檢報告復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意，將甲方業(yè)務資料、客戶信息等用于其他用途。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務運營。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同約定。4.甲方未按時足額支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體工商戶等。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲得報酬的個人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方及時提供相關信息，否則甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑追究乙方法律責任。4.問題：乙方因工受傷，需支付醫(yī)療費用。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費用，并負責辦理工傷認定手