物業(yè)員工合同范本

物業(yè)員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照法律規(guī)定和本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即行終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方物業(yè)管理范圍內(nèi)，按照甲方的要求，履行物業(yè)管理工作，包括但不限于物業(yè)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、安全等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識(shí)和技能。3.乙方在工作中因工受傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，負(fù)責(zé)相關(guān)的治療和賠償。五、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。六、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并提前通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生檢測(cè)報(bào)告6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷、患病的，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后，對(duì)用人單位的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金等責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)力的解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密的解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.甲方未支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等的解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.甲方未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境的解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方整改并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司招聘員工2.物業(yè)公司與員工明確雙方權(quán)利和義務(wù)3.物業(yè)公司支付員工工資、加班費(fèi)、