食堂廚師聘用合同書

食堂廚師聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方食堂廚師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同書，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方食堂擔任廚師，負責食堂的烹飪工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應保證食堂的食品安全衛(wèi)生，確保食品質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方的工作時間以外加班，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方應提供真實有效的身份證明等相關(guān)材料，以便甲方為其辦理社會保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，乙方應予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.社會保險繳納證明文件4.甲方規(guī)章制度文件5.甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息資料二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.乙方未按照合同約定履行廚師職責，導致食品安全衛(wèi)生問題。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費或者社會保險。5.甲方提前解除合同未按照約定提前一個月書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，依法繳納社會保險的法人或者其他組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記攜帶身份證明文件，解決辦法：乙方應提前準備好相關(guān)文件，確保在簽訂合同時能及時提供。2.乙方在簽訂合同過程中提出對工資待遇有異議，解決辦法：雙方應進行充分溝通，就工資待遇達成一致意見。3.甲方未能按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如遇特殊情況應提前與乙方溝通解釋。4.乙方在工作中因意外受傷，解決辦法：甲方應立即采取措施救治乙方，并依法為乙方申請工傷認定和賠償。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方應立即采取措施保護自己的商業(yè)秘密，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為食堂提供工作崗位，需要聘請廚師負責食堂烹飪工作。2.乙方具備廚師技能，愿意在甲方食堂提供烹飪服務，并獲取相應的勞動報酬。3.甲方乙雙方就