實習期員工勞動合同書

實習期員工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、實習期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實習期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的安排完成實習工作。二、實習內(nèi)容1.乙方實習崗位為：__________。2.乙方實習工作內(nèi)容為：__________。三、實習待遇1.實習期間，乙方享有與甲方正式員工同等的培訓、晉升機會。2.實習期間，乙方不享受薪資待遇，但甲方應(yīng)提供乙方實習期間必要的工作條件和保障。3.實習期間，乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間，乙方不享有實習待遇。四、實習成果歸屬1.實習期間，乙方所完成的各項工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、文學作品等，均屬于甲方所有。2.乙方在實習期間所形成的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于甲方所有。乙方承諾在實習期間及實習結(jié)束后，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。五、實習期間的管理與考核1.甲方應(yīng)對乙方進行實習期間的業(yè)務(wù)培訓和指導，確保乙方能夠順利地完成實習工作。2.甲方應(yīng)對乙方的實習工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方實習評價的重要依據(jù)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作，參加甲方組織的各項培訓和考核。六、解除和終止1.實習期間，如乙方提前解除或終止實習，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。3.實習期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在實習期間如發(fā)生侵權(quán)行為，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓計劃6.甲方考核標準7.實習成果證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止實習，未按約定提前通知甲方。2.甲方未按約定提供乙方實習工作條件。3.甲方未按約定對乙方進行定期考核。4.乙方違反甲方規(guī)章制度。5.乙方泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.實習期：指學生在學校教育體系中，按照教育部門和學校的要求，到企事業(yè)單位進行實踐教學的時間。4.實習待遇：指實習期間，乙方享有的培訓、晉升機會以及甲方提供的工作條件和保障。5.實習成果：指乙方在實習期間完成的各項工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、文學作品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間因個人原因無法繼續(xù)實習。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，可解除或終止實習。2.問題：甲方未按約定提供乙方實習工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。3.問題：甲方未按約定對乙方進行定期考核。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方進行考核，并書面反饋考核結(jié)果。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)處理。5.問題：乙方泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為在校學生，雙方約定實習期限和實習內(nèi)容。2.甲方為教育機構(gòu)，乙方為在校學生，雙方約定實習期限和實習內(nèi)容。3.甲方