河南省人事廳聘用制干部合同書(shū)

河南省人事廳聘用制干部合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：河南省人事廳地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）：________________性別：_________________________身份證號(hào)：_____________________聯(lián)系電話：_____________________一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.甲方聘用乙方在________________崗位（職級(jí)）工作，崗位職責(zé)為：____________________________________________________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本聘用合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。2.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和河南省的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假待遇，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和河南省的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用單位）：河南省人事廳乙方（受聘人員）：________________法定代表人：____________________簽字/蓋章：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.河南省人事廳聘用制干部管理暫行辦法2.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法3.甲方制定的薪酬體系相關(guān)文件4.乙方的工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解規(guī)則6.甲方所在地的人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利2.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.甲方擅自減少乙方的休息休假時(shí)間4.甲方未為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品5.甲方未關(guān)注乙方的職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查6.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同7.乙方未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方聘用乙方在特定崗位上工作，乙方接受甲方管理的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。3.年休假：指員工工作滿一定年限后，按國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。4.探親假：指員工因家庭原因，需要回家探望父母、配偶、子女等親屬的假期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利的問(wèn)題解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。3.甲方擅自減少乙方的休息休假時(shí)間的問(wèn)題解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的問(wèn)題解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)投訴。5.甲方未關(guān)注乙方的職業(yè)健康，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查的問(wèn)題解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向衛(wèi)生行政部門(mén)投訴。6.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同的問(wèn)題解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.河南省人事廳與聘用制干部之間簽訂聘用合同2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利時(shí)，乙方向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，乙方向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴4.甲方擅自減少乙方的休息休假時(shí)間時(shí)，乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁5.甲方未為乙方提供符合勞動(dòng)安