交三險(xiǎn)簽勞動(dòng)合同

交三險(xiǎn)簽勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同基本信息1.1勞動(dòng)合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位：____（崗位名稱）。1.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，并根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素進(jìn)行調(diào)整。二、勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)）。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供休息、休假待遇。2.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。三、勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.3在合同期內(nèi)，如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件如下：附件1：乙方身份證明復(fù)印件附件2：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件3：甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同基本信息1.1勞動(dòng)合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位：____（崗位名稱）。1.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，并根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素進(jìn)行調(diào)整。二、第三方主體權(quán)益及責(zé)任2.1丙方作為第三方主體，承諾向甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。2.2丙方應(yīng)保證乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，并承擔(dān)因乙方不符合要求而給甲方造成的損失。2.3丙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保乙方能夠勝任工作。2.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方的勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、甲方權(quán)益保障3.1甲方享有乙方提供的勞動(dòng)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。3.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前通知丙方。四、乙方的違約及限制條款4.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位。4.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的6.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，提高甲方的管理效率。6.2丙方的介入有助于規(guī)范乙方的勞動(dòng)行為，提高乙方的勞動(dòng)素質(zhì)，從而提升甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。6.3丙方作為獨(dú)立的第三方，能夠客觀公正地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義7.1甲方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)決定乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的事宜，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。7.2甲方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。7.3甲方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰，激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同基本信息1.1勞動(dòng)合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位：____（崗位名稱）。1.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，并根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素進(jìn)行調(diào)整。二、第三方主體權(quán)益及責(zé)任2.1丙方作為第三方主體，承諾向乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。2.2丙方應(yīng)保證甲方的素質(zhì)和能力符合乙方的要求，并承擔(dān)因甲方不符合要求而給乙方造成的損失。2.3丙方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)甲方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保甲方能夠勝任工作。2.4丙方應(yīng)協(xié)助乙方管理甲方的勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、乙方權(quán)益保障3.1乙方享有甲方提供的勞動(dòng)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整甲方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的績(jī)效表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。3.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前通知丙方。四、甲方的違約及限制條款4.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方在合同期內(nèi)不得兼職與乙方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位。4.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的商業(yè)秘密。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的6.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，提高乙方的福利待遇。6.2丙方的介入有助于規(guī)范甲方的勞動(dòng)行為，提高甲方的勞動(dòng)素質(zhì)，從而提升乙方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。6.3丙方作為獨(dú)立的第三方，能夠客觀公正地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義7.1乙方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)決定甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的事宜，確保甲方的素質(zhì)和能力符合乙方的要求。7.2乙方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整甲方的工作崗位和工作內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)乙方的經(jīng)營(yíng)