空白勞動合同 認定書

空白勞動合同認定書合同編號：__________勞動合同認定書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下認定內(nèi)容：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬4.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。5.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度；2.乙方學歷、資質(zhì)證明；3.社會保險繳納證明；4.其他與勞動合同相關(guān)的文件。第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導勞動合同認定書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下認定內(nèi)容：一、勞動合同主體及第三方主體1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。1.2第三方主體為提供技術(shù)支持和服務(wù)的企業(yè)，與甲方簽訂技術(shù)服務(wù)合同，為甲方提供相關(guān)技術(shù)支持。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容與第三方主體的責權(quán)利3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。3.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運行。四、勞動報酬4.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。5.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。八、甲方權(quán)益及第三方主體的責任8.1甲方作為勞動合同的一方，享有對乙方的雇傭權(quán)、指揮權(quán)和管理權(quán)。8.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。8.3第三方主體有義務(wù)按照甲方的要求提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運行。8.4第三方主體應(yīng)承擔因提供技術(shù)服務(wù)導致的乙方損失的責任。九、違約及限制條款9.1乙方如違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。十、爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)，提升甲方的業(yè)務(wù)競爭力。通過與第三方主體的合作，甲方能夠更專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。十二、甲方為主導的目的和意義甲方作為勞動合同的一方，為主導地位，旨在確保乙方的勞動權(quán)益得到保障，同時通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行和發(fā)展。甲方的主導地位有助于維護甲方的合法權(quán)益，確保合同的履行和甲方的利益最大化。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度；2.乙方學歷、資質(zhì)證明；3.社會保險繳納證明；4.第三方主體的技術(shù)服務(wù)合同；5.其他與勞動合同相關(guān)的文件。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導勞動合同認定書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下認定內(nèi)容：一、勞動合同主體及第三方主體1.1甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。1.2第三方主體為提供培訓和支持的企業(yè)，與乙方簽訂培訓服務(wù)合同，為乙方提供相關(guān)培訓支持。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容與第三方主體的責權(quán)利3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。3.3第三方主體應(yīng)按照乙方的要求提供培訓支持，確保乙方能夠勝任工作。四、勞動報酬4.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。5.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。7.2甲方如嚴重違反乙方合法權(quán)益、違反合同約定等，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。八、乙方權(quán)益及第三方主體的責任8.1乙方作為勞動合同的一方，享有獲得勞動報酬、休息休假、勞動保護等權(quán)益。8.2乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，選擇合適的培訓和支持服務(wù)。8.3第三方主體有義務(wù)按照乙方的要求提供培訓支持，確保乙方能夠勝任工作。九、違約及限制條款9.1甲方如違反合同約定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。9.2甲方在合同期內(nèi)不得無故調(diào)整乙方的工作崗位和職責。十、爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的培訓和支持，提升乙方的職業(yè)技能和競爭力。通過與第三方主體的合作，乙方能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)個人價值。十二、乙方為主導的目的和意義乙方作為勞動合同的一方，為主導地位，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到保障，同時通過與第三