企業(yè)返聘退休人員勞務(wù)合同

企業(yè)返聘退休人員勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同標(biāo)的1.1甲方同意返聘乙方從事__________工作，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。1.2乙方的返聘崗位為：__________1.3乙方的返聘期限為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：每月__________元。4.2乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方在返聘期間，不享受甲方提供的其他福利待遇。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在返聘期間所接觸的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，并在返聘期滿后繼續(xù)保密。5.2乙方在返聘期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)手續(xù)。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2在合同期限內(nèi)，乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。6.3在合同期限內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，需要解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知乙方。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料5.乙方工作成果證明文件6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)文件7.甲方公司同意返聘乙方的書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或者未保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未能按照約定繼續(xù)保密的，視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未能按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指用人單位在員工退休后，再次聘請(qǐng)?jiān)搯T工從事一定工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，幫助乙方提高工作效率和質(zhì)量。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未能按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未能提供約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定提供工作條件，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，返聘具有豐富