幼兒園保安聘用合同書范本

幼兒園保安聘用合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的保安工作，主要負(fù)責(zé)維護(hù)幼兒園內(nèi)的治安秩序、保護(hù)幼兒和教職工的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全，確保幼兒園正常教育教學(xué)秩序。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，確保滿足幼兒園的正常安保需求。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資待遇由雙方協(xié)商確定。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作績效納入甲方員工的績效考核體系，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，注意自身安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方制度規(guī)定6.甲方工作時(shí)間表7.甲方績效考核體系說明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)保護(hù)措施及條件說明10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)保護(hù)措施。3.雙方未按合同約定解除或終止合同。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.績效考核：對(duì)乙方工作績效的定期評(píng)估5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的工作場所安全規(guī)定及措施四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未申請(qǐng)或未支付加班費(fèi)：乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)加班，并確保甲方按約定支付加班費(fèi)。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)通過績效考核體系對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園聘請(qǐng)保安。2.乙方為有保安工作經(jīng)驗(yàn)