證書聘用協(xié)議

證書聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】職務：【職務】乙方（聘用人員）：【全稱】地址：【詳細地址】身份證號碼：【號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方提供專業(yè)服務，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本證書聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用為甲方的【崗位名稱】，主要職責是：（1）【職責一】（2）【職責二】（3）【職責三】第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前【提前期】書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣【金額】元（含稅）。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日為【天】。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方違約金人民幣【金額】元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構6.甲方公司業(yè)務介紹7.社會保險繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或提供服務不符合約定，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付薪資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂聘用合同，為用人單位提供勞動力，按約定獲得報酬的個人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務不符合約定：解決辦法：及時與乙方溝通，提出具體改進要求，如乙方無法改進，按照協(xié)議約定追究乙方違約責任。2.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：立即要求乙方停止侵權行為，簽訂補充保密協(xié)議，如乙方不配合，追究乙方違約責任。3.甲方未按約定支付薪資：解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時支付薪資，如甲方不配合，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：立即與甲方溝通，要求補繳社會保險，如甲方不配合，可以向社會保險行政部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方為甲方提供勞動力，完成工作任務。3.甲方按約定支付乙方薪資和福利待遇。4.