教師事業(yè)單位聘用合同范本

教師事業(yè)單位聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方須按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，并按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿前，甲乙雙方根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策，以及甲方內(nèi)部薪酬制度，為乙方發(fā)放工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)從事工作。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方按照業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。5.2甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方在合同終止后，仍需對在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的崗位職責(zé)說明書5.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方保密規(guī)定7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、福利等，視為違約。5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，或未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：指國家規(guī)定的住房公積金制度。5.帶薪休假：指國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日等休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前溝通，若乙方無故未到崗，根據(jù)合同約定處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行績效溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會，若改進(jìn)無效，根據(jù)合同約定處理。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付工資福利：協(xié)商解決，若甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法投訴或申請仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會：協(xié)商解決，若甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為事業(yè)單位，乙方為符合條件的教師。2.甲方與乙方簽訂聘用