中止解除勞動合同

中止解除勞動合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意中止解除該勞動合同，并訂立本協(xié)議。第一條中止解除勞動合同的原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請；1.2乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行原合同約定的工作；1.3其他雙方協(xié)商確定的中止解除勞動合同的原因。第二條中止解除勞動合同的時間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2本協(xié)議生效后，原合同立即中止解除；2.3中止解除勞動合同的期限為____個月，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。第三條中止解除勞動合同期間的相關(guān)事項(xiàng)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)；3.2甲方應(yīng)支付乙方在中止解除勞動合同期間的基本工資及法定福利；3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得損害甲方利益；3.4其他雙方協(xié)商確定的中止解除勞動合同期間的相關(guān)事項(xiàng)。第四條中止解除勞動合同的終止4.1本協(xié)議約定的中止解除勞動合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止；4.2本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定辦理解除勞動合同手續(xù)；4.3其他雙方協(xié)商確定的中止解除勞動合同的終止事項(xiàng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致中止解除勞動合同無法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第六條爭議解決6.1雙方在中止解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同3.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意中止解除該勞動合同，并訂立本協(xié)議。同時，甲方引入第三方主體，以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。第一條第三方主體的引入1.1甲方為維護(hù)自身權(quán)益，引入第三方主體參與中止解除勞動合同的過程；1.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方維護(hù)自身權(quán)益；1.3第三方主體應(yīng)具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)和能力。第二條甲方權(quán)益的保障2.1第三方主體應(yīng)全力協(xié)助甲方維護(hù)自身權(quán)益，確保甲方在勞動合同中止解除過程中不受損失；2.2第三方主體應(yīng)提供專業(yè)的法律意見和方案，以保障甲方的權(quán)益；2.3第三方主體應(yīng)監(jiān)督乙方的違約及限制條款的履行。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方在中止解除勞動合同期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方利益；3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)；3.3乙方在中止解除勞動合同期間，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4乙方應(yīng)支付甲方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第四條第三方主體的責(zé)權(quán)利4.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方維護(hù)自身權(quán)益；4.2第三方主體應(yīng)提供專業(yè)的法律意見和方案，以保障甲方的權(quán)益；4.3第三方主體應(yīng)監(jiān)督乙方的違約及限制條款的履行；4.4第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)；4.5第三方主體應(yīng)收取甲方支付的報(bào)酬。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致中止解除勞動合同無法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第六條爭議解決6.1雙方在中止解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同3.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體的介入，旨在協(xié)助甲方維護(hù)自身權(quán)益，確保甲方在勞動合同中止解除過程中不受損失。通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，甲方權(quán)益得到充分保障。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，規(guī)范乙方的行為，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。第三方主體的介入，使合同更具嚴(yán)謹(jǐn)性和可操作性，有利于維護(hù)甲方的合法權(quán)益。在此過程中，甲方為主導(dǎo)，旨在確保自身利益的最大化，同時遵循法律法規(guī)，維護(hù)合同的公平性和合理性。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意中止解除該勞動合同，并訂立本協(xié)議。同時，乙方引入第三方主體，以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。第一條第三方主體的引入1.1乙方為維護(hù)自身權(quán)益，引入第三方主體參與中止解除勞動合同的過程；1.2第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益；1.3第三方主體應(yīng)具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)和能力。第二條乙方權(quán)益的保障2.1第三方主體應(yīng)全力協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益，確保乙方在勞動合同中止解除過程中不受損失；2.2第三方主體應(yīng)提供專業(yè)的法律意見和方案，以保障乙方的權(quán)益；2.3第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方的違約及限制條款的履行。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方在中止解除勞動合同期間，應(yīng)遵守乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益；3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，辦理工作交接手續(xù)；3.3甲方在中止解除勞動合同期間，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4甲方應(yīng)賠償乙方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第四條第三方主體的責(zé)權(quán)利4.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益；4.2第三方主體應(yīng)提供專業(yè)的法律意見和方案，以保障乙方的權(quán)益；4.3第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方的違約及限制條款的履行；4.4第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)；4.5第三方主體應(yīng)收取乙方支付的報(bào)酬。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致中止解除勞動合同無法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第六條爭議解決6.1雙方在中止解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同3.其他相關(guān)文件總結(jié)：乙方引入第三方主體，以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，旨在確保乙方在勞動合同中止解除過程中的權(quán)益得到充分保障。通過增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，乙方權(quán)益得到優(yōu)先考慮。同時，通過增加甲方