酒店勞動(dòng)合同內(nèi)容

酒店勞動(dòng)合同內(nèi)容合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，履行職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑粭l依照本勞動(dòng)合同的約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、其他約定第十三條本勞動(dòng)合同的附件為《員工手冊(cè)》、《崗位職責(zé)說明書》等，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。丙方作為技術(shù)支持，負(fù)責(zé)提供乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。丙方負(fù)責(zé)提供乙方的技術(shù)支持和培訓(xùn)，甲方對(duì)此給予必要的費(fèi)用支持。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。丙方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)時(shí)間不影響正常工作時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。丙方應(yīng)確保提供技術(shù)支持和培訓(xùn)的質(zhì)量，保障乙方的技能提升。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，履行職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。丙方應(yīng)確保提供的技術(shù)支持和培訓(xùn)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不損害甲方利益。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑粭l依照本勞動(dòng)合同的約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、第三方主體的責(zé)權(quán)利第十三條丙方作為第三方主體，應(yīng)按照甲方的要求提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方的技能提升和甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十四條丙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和服務(wù)質(zhì)量完成技術(shù)支持和培訓(xùn)工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的違約和糾紛事宜，確保甲方權(quán)益不受損害。十一、甲方的權(quán)利條款第十六條甲方有權(quán)要求丙方按照約定提供高質(zhì)量的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方的技能提升。第十七條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的工資和工作崗位。第十八條甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，如乙方違反合同約定或甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化。第十九條甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，如丙方未能按照約定提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。十二、乙方的違約及限制條款第二十條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的培訓(xùn)要求，如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。第二十一條乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作。第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、第三方介入的意義和目的第二十三條丙方作為第三方主體介入勞動(dòng)合同，旨在為甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持和培訓(xùn)，提升第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。丙方作為技術(shù)培訓(xùn)提供商，負(fù)責(zé)提供乙方的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。丙方負(fù)責(zé)提供乙方的專業(yè)培訓(xùn)，甲方對(duì)此給予必要的費(fèi)用支持。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。丙方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)時(shí)間不影響正常工作時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。丙方應(yīng)確保提供培訓(xùn)的質(zhì)量，保障乙方的技能提升。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，履行職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。丙方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不損害乙方利益。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑粭l依照本勞動(dòng)合同的約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、第三方主體的責(zé)權(quán)利第十十三條丙方作為第三方主體，應(yīng)按照甲方的要求提供專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方的技能提升和甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十十四條丙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和服務(wù)質(zhì)量完成培訓(xùn)工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十十五條丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的違約和糾紛事宜，確保甲方權(quán)益不受損害。十一、乙方的權(quán)利條款第十十六條乙方有權(quán)要求丙方按照約定提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn)，確保自身的技能提升。第十十七條乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工資和工作崗位。第十二條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，如甲方違反合同約定或乙方個(gè)人發(fā)展需求發(fā)生變化。十二、甲方的違約及限制條款第十二十三條甲方不得低于合同