電腦公司勞動合同

電腦公司勞動合同電腦公司勞動合同電腦公司勞動合同1甲方單位名稱：乙方：姓名性別出生日期：年月日身份證號碼：家庭住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位三、工作任務(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。四、工作時間(一)甲方實行每日不超過小時，實際工作時間為早上——下午，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。五、休假甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。六、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。(二)甲方每月號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資;(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。七、保險福利待遇(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。(五)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。八、甲方的基本權利與義務(一)甲方的權利(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;(二)甲方的義務(1)為乙方提供必要的工作條件;(2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;九、乙方的基本權利和義務(一)乙方的權利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;(3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;(二)乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。十、甲方的其他權利、義務(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;(二)乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;十一、乙方的其他權利、義務(一)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)簽訂合同日期年月日電腦公司勞動合同2單位(甲方)：地址(甲方)：職工(乙方)：身份證號碼：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。三、勞動紀律乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬甲方實行每日不超過小時，每周工作不超過小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。在試用期內，乙方工資為元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議乙方試用期不符合錄用條件的。乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業(yè)秘密維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等七、協(xié)議解除在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。甲方：(蓋章)年月日電腦公司勞動合同3乙方：(簽名)年月日甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人或主要負責人：乙方(勞動者)姓名：聯系電話：家庭住址：身份證或社會保障號碼：緊急狀態(tài)聯系人：聯系電話：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，遵循合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限：1、有固定期限。本勞動合同自年月2、無固定期限。本勞動合同自年月3、以完成一定的工作(任務)為期限。本勞動合同自月日至工作(任務)完成時即行終止。4、合同期限內，試用期自月年月日止，期限為個月。二、工作內容：乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。工作地點在三、工作時間和休息休假：1.甲方實行工作制度，每日工作時間周工作時間小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。乙方試用期標準為元/月。乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資。3.甲方按有關政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。4.甲方停工，停產，歇業(yè)，未超過一個月的，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月且未安排乙方工作的，甲方按元/月支付乙方生活費。5.甲方安排乙方每日22時至次日6時工作的，每個工作日哦支付夜班補貼元。6.乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或月底的標準，支付乙方工資。至年月日五、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇：①六、勞動保護和勞動條件1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律，法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，見了健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全操作規(guī)程。2、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。3作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。5、甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。七、職業(yè)培訓：1.甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，安全生產的教育和培訓;2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。3.甲方可與有關規(guī)定范圍內負有保密義務的乙方簽定競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍，期限，補償標準和違約責任。八、勞動紀律1、甲方應將依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分等，直至解除本合同。3、甲方可與有關規(guī)定范圍內負有保密義務的乙方簽定競業(yè)限制②協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍，期限，補償標準和違約責任。九、勞動合同的終止、解除1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。十、雙方約定的其他事項：十一、附則1、甲、乙雙方因合同發(fā)生爭議，均可依法申請仲裁2、本合同為約定事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或未經協(xié)商涂改、或未經合法授權代簽無效。4、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如住址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方。5、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代表乙方接收和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期：簽訂日期：簽訂地點：簽訂地點：合同鑒定簽證編號：簽證機關(蓋章)：簽證人(簽章)：年月日電腦公司勞動合同4甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動者)姓名：身份證號：住址：根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條勞動合同期限一、本合同期限為三年，自20年3月15日起至20年3月15日止。二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低于人民幣3000元。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權依據國家和市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日年月日電腦公司勞動合同5甲方經營地址乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同年月日生效，年月日終止。其中試用期至年月日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：(一)月工資元，試用期間月工資，甲方每月日前向乙方支付工資。(二)日工資元，試用期間日工資，甲方向乙方支付工資的時間為每月日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行