醫(yī)療崗位試用合同專業(yè)技能與服務(wù)

醫(yī)療崗位試用合同專業(yè)技能與服務(wù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月。1.2試用期間，甲乙雙方均享有隨時(shí)解除合同的權(quán)利，解除合同應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第二條乙方義務(wù)2.1乙方在試用期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，具備并保持專業(yè)技能，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露甲方信息。第三條甲方義務(wù)3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇等。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第四條工資待遇4.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方試用期間，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條合同終止5.1試用期滿，甲乙雙方同意終止本合同的，合同自然終止。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期間提前解除合同的，應(yīng)支付甲方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方專業(yè)技能資格證書3.甲方醫(yī)療崗位相關(guān)規(guī)章制度4.甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)資料5.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故離職等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露患者信息、操作失誤導(dǎo)致患者受傷等。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，如工資待遇、工作環(huán)境等。6.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，如歧視、侮辱、虐待等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的法人或其他組織。2.試用人員：指在試用期內(nèi)從事工作，尚未轉(zhuǎn)為正式員工的勞動(dòng)者。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：按照合同約定支付違約金，同時(shí)甲方應(yīng)核實(shí)解除合同的原因，是否存在不當(dāng)行為，如有，可依法采取相應(yīng)措施。2.乙方試用期間不符合崗位要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任，可依法解除合同。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)：乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與新入職醫(yī)生、護(hù)士等醫(yī)療人員簽訂試