出版行業(yè)業(yè)務(wù)員工作合同

出版行業(yè)業(yè)務(wù)員工作合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家從事出版行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，全職從事業(yè)務(wù)員工作，努力完成甲方分配的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、業(yè)績(jī)考核等。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。第四條工資和獎(jiǎng)金4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法詳見(jiàn)甲方制定的業(yè)績(jī)考核辦法。第五條工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，每周工作____天。5.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。6.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方違法解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.業(yè)績(jī)考核辦法5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方福利待遇說(shuō)明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方隨意解除勞動(dòng)合同。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：雙方約定的合同有效期限。2.業(yè)務(wù)員：乙方在甲方擔(dān)任的職位。3.商業(yè)秘密：甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中未公開(kāi)的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。5.帶薪年休假：國(guó)家規(guī)定的員工年度休假，期間照發(fā)工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作任務(wù)分配不明確：雙方應(yīng)明確工作任務(wù)，定期溝通反饋。2.業(yè)績(jī)考核不公：甲方應(yīng)確保業(yè)績(jī)考核辦法的公正、透明。3.工資獎(jiǎng)金發(fā)放問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放工資獎(jiǎng)金。4.工作環(huán)境不佳：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。5.解除合同爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定處理解除合同事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘業(yè)務(wù)員，乙方應(yīng)征面試。2.雙方達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。3.乙方入職，履行合同約定