獵頭服務(wù)居間協(xié)議書

獵頭服務(wù)居間協(xié)議書合同編號：__________獵頭服務(wù)居間協(xié)議書甲方（需求方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（獵頭服務(wù)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘某一職位需要尋找合適的人才，乙方作為專業(yè)的獵頭服務(wù)方，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)在甲方提供的招聘職位、任職要求、薪資待遇等相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，積極尋找合適的人才。2.乙方應(yīng)在收到甲方提供的招聘信息后，盡快提供候選人名單，并在雙方約定的時間內(nèi)提供候選人的詳細(xì)資料。3.乙方應(yīng)對候選人的資質(zhì)、能力、背景等進(jìn)行全面了解，并確保候選人的信息真實(shí)可靠。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行溝通，安排面試等相關(guān)事宜。5.乙方應(yīng)在候選人入職后，對候選人的表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤，確保候選人能夠勝任工作。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供完整的招聘職位、任職要求、薪資待遇等信息，并確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.甲方應(yīng)對乙方提供的候選人進(jìn)行公正、客觀的評價，并在約定時間內(nèi)給予明確的錄用或不錄用的回復(fù)。3.甲方應(yīng)在錄用候選人后，按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。三、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：__________。3.甲方應(yīng)在候選人入職后__________日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。2.甲乙雙方在合作過程中所知曉的對方內(nèi)部信息、客戶信息等，均應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.如乙方未能在約定時間內(nèi)提供合適候選人，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.如甲方未能在約定時間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如甲乙雙方違反本協(xié)議的保密條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（需求方）：__________乙方（獵頭服務(wù)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方獵頭公司資質(zhì)證明文件3.候選人簡歷及相關(guān)證明材料4.面試評價表5.候選人入職證明文件6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時間內(nèi)提供合適候選人的，視為違約。2.甲方未能在約定時間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。3.甲乙雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指專業(yè)機(jī)構(gòu)為客戶提供招聘高端人才的服務(wù)。2.居間協(xié)議：指獵頭服務(wù)方在甲方和候選人之間起到介紹和促成交易的橋梁作用。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的為提供獵頭服務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份和反映特定自然人社會關(guān)系的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人提供的簡歷和證明材料不真實(shí)：要求候選人提供更多證明材料，必要時進(jìn)行背景調(diào)查。2.候選人面試不通過：重新尋找合適候選人，直至甲方滿意為止。3.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：提醒甲方按約定時間支付，如有必要可協(xié)商延長支付期限。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息：立即要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要招聘高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。2.甲方公司沒有足夠的人力資源搜索和篩選合適候選人的能力。3