制藥廠電工雇傭協(xié)議

制藥廠電工雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家制藥廠，需要雇傭電工進(jìn)行相關(guān)工作，乙方具備相關(guān)電工技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本雇傭協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的雇傭期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方工廠內(nèi)部。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：_________________________元整）。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放上個(gè)月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條合同期限7.1本合同期限為_(kāi)___年，自__________之日起至__________日止。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。8.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方電工資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方廠規(guī)廠紀(jì)4.甲方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納通知書(shū)6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.合同解除或終止通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付工資，視為違約。4.乙方未按時(shí)提供相關(guān)證件，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方提供的工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償，如需醫(yī)療救治，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，若無(wú)法解決，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供續(xù)簽合同，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，按照約定支付乙方違約金，并盡快簽訂新的合同。五、