印刷行業(yè)社保勞動(dòng)合同模板

印刷行業(yè)社保勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.5甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人及家庭成員的社會(huì)保險(xiǎn)信息，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。3.3甲方不得以任何理由解除勞動(dòng)合同，逃避乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工資待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)當(dāng)制定合理的工資分配制度，保證乙方工資水平與崗位、業(yè)績、能力等相匹配。4.3甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.4乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促乙方正確使用。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，提高個(gè)人素質(zhì)。6.3乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的工資、福利等不受影響。第七條休假待遇7.1甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。7.2乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，甲方應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)待遇。7.3甲方應(yīng)當(dāng)合理安排乙方的工作和休息，避免乙方過度勞累。第八條解除和終止勞動(dòng)合同8.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動(dòng)合同。8.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天向甲方提出書面申請。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。8.5解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保資料3.工資條及支付憑證4.培訓(xùn)記錄及證明5.休假證明6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，甲方違反合同約定未支付乙方工資的，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條規(guī)定，甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。3.工資：用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外工作的，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，甲方拒不補(bǔ)繳的，可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景