培訓(xùn)代養(yǎng)人員入住協(xié)議書

培訓(xùn)代養(yǎng)人員入住協(xié)議書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)代養(yǎng)人員服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)代養(yǎng)人員基本情況1.1乙方擬代養(yǎng)人員的基本信息如下：（1）姓名：（2）性別：（3）出生日期：（4）身份證號(hào)碼：1.2乙方應(yīng)確保代養(yǎng)人員符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的年齡、健康狀況等條件。第二條培訓(xùn)代養(yǎng)人員的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)對(duì)乙方代養(yǎng)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備合格的技能和素質(zhì)。（2）甲方應(yīng)確保乙方代養(yǎng)人員在培訓(xùn)期間的人身安全，防止意外傷害。（3）甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向乙方提供乙方代養(yǎng)人員的培訓(xùn)成果及相關(guān)證明。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，安排代養(yǎng)人員參加培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)支付甲方約定的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)確保代養(yǎng)人員在培訓(xùn)期間遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1乙方向甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.3甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止提供培訓(xùn)服務(wù)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方代養(yǎng)人員基本信息證明文件2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證4.培訓(xùn)成果及相關(guān)證明文件5.甲方資質(zhì)證明文件6.乙方付款憑證7.雙方簽字蓋章的培訓(xùn)代養(yǎng)人員入住協(xié)議書正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未確保乙方代養(yǎng)人員在培訓(xùn)期間的人身安全。3.甲方未在約定時(shí)間提供乙方代養(yǎng)人員的培訓(xùn)成果及相關(guān)證明。4.乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.乙方代養(yǎng)人員不符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的年齡、健康狀況等條件。6.乙方代養(yǎng)人員在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)代養(yǎng)人員：指乙方因特殊情況，需委托甲方進(jìn)行培訓(xùn)及代養(yǎng)的人員。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為代養(yǎng)人員參加甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)所支付的費(fèi)用。3.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。4.代養(yǎng)人員基本信息證明文件：指能證明代養(yǎng)人員年齡、身份、健康狀況等信息的文件。5.培訓(xùn)成果及相關(guān)證明：指甲方提供給乙方的代養(yǎng)人員培訓(xùn)后的技能、知識(shí)等證明文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合約定的培訓(xùn)服務(wù)。如甲方仍不履行義務(wù)，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲方未確保乙方代養(yǎng)人員在培訓(xùn)期間的人身安全：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方采取必要措施確保代養(yǎng)人員的人身安全。如甲方未采取措施導(dǎo)致代養(yǎng)人員受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未在約定時(shí)間提供乙方代養(yǎng)人員的培訓(xùn)成果及相關(guān)證明：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)成果及相關(guān)證明。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。4.乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方未按約定時(shí)間支付，甲方有權(quán)終止提供培訓(xùn)服務(wù)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因特殊情況，需委托甲方對(duì)代養(yǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，確保代