勞動(dòng)合同法律咨詢手冊(cè)

勞動(dòng)合同法律咨詢手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）地址：（填寫乙方地址，下同）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方委托的工作任務(wù)；鑒于雙方均愿意遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，公平、公正、平等地簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立，旨在遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的簽訂，不得違背國(guó)家的法律法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益，不得侵犯他人的合法權(quán)益。第三條本合同的履行，應(yīng)遵守國(guó)家的政策法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密，保護(hù)企業(yè)秘密。第二章勞動(dòng)合同的履行第四條乙方的工作崗位、工作任務(wù)和要求，按照甲方的實(shí)際需要和乙方的實(shí)際能力確定。第五條乙方的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成。第六條乙方的工作時(shí)間和休息休假，按照甲方的作息制度執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，按時(shí)完成工作任務(wù)。第七條乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障自身和他人的安全。第九條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第十條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十一條勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條勞動(dòng)合同的解除，按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條勞動(dòng)合同的終止，應(yīng)符合國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。乙方合同到期，雙方不再續(xù)簽的，本合同自行終止。第四章勞動(dòng)合同的違約責(zé)任第十四條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五章附則第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫合同有效期，下同）。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬制度5.甲方公司作息制度6.甲方公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方身份證明文件9.乙方學(xué)歷證明文件10.乙方職業(yè)資格證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度按時(shí)上下班，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前申請(qǐng)，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。7.甲方未按照約定尊重乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作崗位：指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。5.工資待遇：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。8.福利待遇：指甲方為乙方提供的一系列福利，如年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方按照約定及時(shí)支付乙方工資，如有異議，乙方可向勞動(dòng)部門投訴。3.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方提前向甲方提出申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)，按照約定支付違約金（如有）。4.工作過程中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時(shí)報(bào)告并處理安全事故。5.乙方對(duì)工資待遇、工作條件等有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，無法達(dá)成一致的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞