旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同樣本

旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方導(dǎo)游一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)游，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的講解、接待、組織等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前準(zhǔn)備旅游線路、景點(diǎn)資料，為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方形象和游客權(quán)益。4.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按甲方規(guī)定發(fā)放。3.乙方加班工資按國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料、設(shè)備等物品，不得擅自轉(zhuǎn)借、損壞或丟失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按照約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.旅游線路、景點(diǎn)資料5.培訓(xùn)、考核記錄6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方違反國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.甲方未按照約定支付工資、福利等。4.甲方未按照本合同約定提供工作條件或擅自變更乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容。5.乙方未按照甲方要求履行導(dǎo)游職責(zé)，影響旅游團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.導(dǎo)游：根據(jù)《中華人民共和國旅游法》規(guī)定，為旅游者提供向?qū)?、講解等服務(wù)的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.遇到法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。4.遇到工作條件變動，雙方應(yīng)書面確認(rèn)并修改合同相關(guān)條款。5.乙方在工作中遇到問題，可向甲方管理人員反映，尋求解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1