公共管理專業(yè)人才定向培養(yǎng)計劃

公共管理專業(yè)人才定向培養(yǎng)計劃合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培養(yǎng)目標1.1甲方委托乙方對甲方員工進行公共管理專業(yè)人才的定向培養(yǎng)，培養(yǎng)具備較高政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)的公共管理專業(yè)人才。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細的培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。二、培養(yǎng)對象2.1甲方選定具備一定基礎和潛力的員工作為培養(yǎng)對象，并提供給乙方相關名單。2.2乙方根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，制定個性化的培養(yǎng)計劃。三、培養(yǎng)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)培養(yǎng)計劃，為培養(yǎng)對象提供公共管理專業(yè)的培訓課程，包括但不限于理論學習、實踐操作、案例分析等。3.2乙方為培養(yǎng)對象提供實踐機會，包括但不限于實習、實訓、實踐項目等。3.3乙方為培養(yǎng)對象提供職業(yè)發(fā)展指導，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、人際溝通等。四、培養(yǎng)期限4.1乙方根據(jù)培養(yǎng)計劃，為培養(yǎng)對象提供一年的培訓時間。4.2培養(yǎng)期限自雙方簽訂本合同時起計算。五、培訓費用5.1甲方應支付乙方培養(yǎng)對象的培訓費用，具體金額根據(jù)培養(yǎng)計劃及實際發(fā)生費用確定。5.2甲方應按照乙方提供的收費標準，按時支付培訓費用。六、保密條款6.1乙方應保證甲方提供的培養(yǎng)對象的個人信息和資料安全，不得泄露給第三方。6.2乙方應保證培訓過程中所涉及到的甲方業(yè)務信息、技術信息等商業(yè)秘密的安全，不得泄露給第三方。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2違約責任的具體約定，雙方可在本合同中另行約定。八、爭議解決8.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的培養(yǎng)對象名單2.乙方制定的培養(yǎng)方案3.培訓費用明細表4.保密協(xié)議5.培訓課程安排表6.實踐機會安排表7.職業(yè)發(fā)展指導計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付培訓費用2.乙方未按照約定提供培訓服務3.乙方泄露甲方提供的個人信息或資料4.乙方泄露甲方業(yè)務信息、技術信息等商業(yè)秘密5.雙方未按照約定解決爭議6.雙方未按照約定履行合同其他義務三、法律名詞及解釋：1.公共管理專業(yè)人才：指具備較高政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，從事公共管理工作的專業(yè)人才。2.定向培養(yǎng)：指根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供針對性的培訓和培養(yǎng)服務。3.培訓費用：指乙方為提供培訓服務所收取的費用。4.保密協(xié)議：指乙方對甲方提供的個人信息和資料、業(yè)務信息和技術信息等商業(yè)秘密進行保密的協(xié)議。5.違約責任：指一方未履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付培訓費用解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促甲方按時支付培訓費用。2.問題：乙方未按照約定提供培訓服務解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供培訓服務，并有權要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方泄露甲方提供的個人信息或資料解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露，并有權要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方泄露甲方業(yè)務信息、技術信息等商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露，并有權要求乙方承擔違約責任。5.問題：雙方未按照約定解決爭議解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提升公共管理水平，培養(yǎng)高素質(zhì)公共管理專業(yè)人才。2.乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供針對性的公共管理專業(yè)培訓和培養(yǎng)服務。3.甲方選定具備一定基礎和潛力的員工作為培養(yǎng)對象，